Lead Technique Développement Sw Habitacle

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

En pleine mutation, la voiture se connecte, s’automatise et le logiciel prend une place majeure. Pour répondre à ce challenge, Renault Software Factory réunit toutes les compétences et expertises logicielles du Groupe. En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

Notre direction développe les algorithmes et logiciels des systèmes eBody (accès main-libre, éclairage, essuyage,) dans le cadre d'un projet innovant qui vise à réinventer l'architecture électrique et logicielle des véhicules de demain.

Vos missions

Vous serez Leader Technique sur une des fonctionnalités eBody de la prochaine génération de calculateur disposant d'une architecture centralisée et orientée service (SOA).

Ce poste permet d’exprimer tous vos talents, aussi bien d’expert(e) technique que de meneur(se). Expert(e) incontournable, vous participez à l’élaboration du design technique des produits et facilitez la recherche de solutions, dont vous êtes le(la) garant(e).

Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de:

- Participer à l’élaboration du design technique des produits selon les spécifications d’architecture système et software
- Coacher les équipes de développement et former les nouveaux arrivants.
- Collaborer à l’intégration End 2 End et la validation des produits
- Faire progresser les équipes.

Dans ce contexte de développement, vous travaillez au sein d’une équipe Agile, et participez à ce titre aux différents évènements de l’équipe. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des process et veillez à assurer la convergence des solutions techniques vis-à-vis des problématiques du développement (Architecture, Retour d’expérience, Défauts,)

Dans le cadre de vos missions, vous serez en interface avec le PO de l'équipe, les équipes d'architecte Système, les architectes Software, les fournisseurs, les experts du domaine, les équipes DevOps. Télétravail possible.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou Université BAC+5 avec une spécialisation en informatique industrielle ou en informatique et logiciels embarqués.

Vous êtes dotés d’une expérience minimum de 4 ans en développement logiciel, idéalement dans le secteur automobile.

Vous disposez de solides connaissances techniques dans un langage de programmation tel que C/C++ et/ou un logiciel de calcul ou de simulation (Matlab, Simulink, langage UML).

Une expérience dans un de ces domaines est un plus:

- Connaissances/maitrise de des concepts de Safety - ISO 26262
- Service Orienté Architecture
- Les Operating System temps réel (RTOS) et/ou le Operating System de Haut Niveau (HLOS, e.g. Linux)
- Les architectures microprocesseur et System On Chip et les éléments impactant sur la performance et la latence
- Les notions de temps réel
- Matlab/Simulink
- Autosar Classique
- Android
- Méthode AGILE
- outils de CI

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos aptitudes à traiter des sujets techniques variés.

Votre autonomie, votre pédagogie, votre capacité d’analyse et votre ouverture au changement sont nécessaires à la tenue du poste proposé.

Nous rejoindre c’est:
- Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée- Contribuer aux enjeux véhicules connectés et autonomes de demain- Travailler au sein d’une entreprise agile- Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé- Garantir un équilibre professionnel et personnel : télétravail, congés d’ancienneté, congés exceptionnels liés aux évènements familiaux, avantages CE, etc.- Bénéficier d’avantages variés : prime d’intéressement, PERCO, mutuelle familiale, carte tickets restaurants, etc.- La possibilité de tester en avant-première les véhicules Renault sur lesquelles les équipes ont travaillé

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Métier

Recherche & Développement

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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