Leader Technique Services Connectés Vhl

Société

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Descriptif du poste

Votre environnement

Aujourd'hui, la voiture connectée est un élément essentiel de la vie quotidienne des consommateurs du monde entier.

Renault se positionne en véritable leader des services de connectivité, d’information et de télématique à travers sa gamme de voitures : des citadines aux SUV en passant par les Véhicules électriques et leurs systèmes connectés innovants.

Renault renforce d'avantage ses équipes pour accroitre le maillage du monde de l'automobile et des systèmes d'informations.

Nous participons tous les jours à construire ces systèmes de demain.

Rattaché(e) à la direction des Véhicules Connectés, vous participerez à cette révolution.

Le poste est à pourvoir à Guyancourt (78) en CDI. En accord avec votre manager, vous pouvez choisir 2 à 3 jours de télétravail.

Vos missions

En tant que Leader Technique Services Connectés VHL vous êtes responsable des activités IVV sur véhicule.

Votre mission consistera à:

- Contribuer à l’intégration et à la vérification de systèmes en pilotant l’ensemble des campagnes d’essais sur le périmètre technique Services connectés / Multimédia et Connectivité.
- Comprendre les fonctions et les services qui seront attitrés à l'équipe à l’aide de spécifications techniques
- Supporter les PVS dans la rédaction des PVAL et leur validation
- Identifier les besoins d’adaptation nécessaires des moyens et méthodes en fonction des livrables d’essais
- Piloter la préparation des campagnes d’essais
- Piloter l’avancement des campagnes à l’aide d’outils logiciels
- Analyser les résultats d’essais, organiser et participer à la remontée et le suivi des anomalies jusqu’à leur correction
- Capitaliser les résultats et les problèmes rencontrés lors de l’essai au travers de l'animation à la rédaction de rapports de fin de boucle d’essai
- Challenger les demandeurs sur la pertinence des essais demandés et en étant force de proposition pour optimiser les campagnes
- Proposer des améliorations sur les moyens d’essai
- Participer à la formation des collaborateurs de l’équipe sur les moyens d’essai et les stratégies de tests
- Accompagner les équipes de tests sur véhicule dans la mise en place des moyens d'essai ainsi que dans le debug, l'analyse et la résolutions des problématiques de configuration et/ou remontée de bug

Votre profil

Ingénieur(e) de formation, avec une spécialité électronique et informatique.

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 7 ans dans le métier de Validation chez un constructeur Automobile et/ou un éditeur logiciel.

Vous êtes doté(e) des compétences suivantes:

- Compétence en validation logiciel et / ou embarqué
- Gestion de projet dans un contexte AGILE
- Esprit d'analyse, capable de comprendre aussi bien des spécifications fonctionnelles que techniques et d'analyser les bugs rencontrés lors des validations

Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et vous justifiez idéalement d'une expérience dans les réseaux de communication (véhicule, téléphonie, aéronautique), ainsi qu'une expérience en pilotage de tests inter systèmes et animation autour de l’analyse

Une expérience de pilotage de fournisseurs serait un plus

Vous êtes autonome, organisé(e) et maîtrisez les outils tels que JIRA, SilkCentral ou équivalent..

Étant bon communicant(e), vous êtes moteur au sein de l'équipe et collaborez efficacement avec les autres équipes

Reconnu(e) pour votre très bon esprit de synthèse et d'analyse, vous faites preuve d'ouverture et d'un grand intérêt pour les nouvelles technologies.

Votre forte capacité de travail et d'organisation personnelle vous donne la capacité à devenir autonome rapidement sur les sujets dont vous êtes responsable et à encadrer techniquement les équipes de test.

Vous savez créer et entretenir des relations de travail efficaces avec les différents secteurs de l'entreprise.

Métier

Recherche & Développement

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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