Chef de Service

**REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST**:
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés

**PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT**

Le service Phase accompagne 57 personnes hébergées en appartement partagés au sein d’un pavillon principal et/ou au sein d’appartements diffus. Le service fonctionne 7 jours sur 7 sur un rythme d’internat.

La mission première du dispositif Phase est de permettre à des personnes usagères de drogues et atteintes d'une pathologie chronique de bénéficier d'un cadre sécurisant permettant le recours aux droits et aux soins. Le projet consiste à créer des conditions d’accueil et d’accompagnement adaptées aux situations individuelles rencontrées.

Le service Phase est un établissement médico-social qui a pour projet de créer des conditions d’accueil et d’accompagnement adaptées en réponse à la singularité des situations rencontrées.

L’équipe est pluridisciplinaire. Elle composée de travailleurs sociaux (ES/AS/AES), de professionnels paramédicaux (Aide-soignante /IDE), d’un médecin et d’une psychologue.

**LES MISSIONS DU CHEF DE SERVICE**:
Intermédiaire entre la direction et l’équipe, le/la chef.fe de service joue un rôle d’interface. Il/Elle a pour mission principale l’encadrement de l’équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées. Au niveau interne il/elle est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la gestion et de la coordination de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité. Il/elle est placé.e sous la responsabilité du directeur de sites et le tient informé de l’activité de l’équipe et des situations particulières des personnes accompagnées.

Il/Elle veille à la qualité et aux conditions d’accompagnement des personnes et est le garant de l’adéquation entre les problématiques présentées et les réponses apportées par l’équipe.

Au niveau externe, il/elle met en place en lien avec l’équipe de direction, un travail de partenariat institutionnel (intra-associatif, externe, local, spécialisé) afin d’ancrer et de pérenniser le dispositif dans un réseau ainsi que de permettre l’orientation des personnes vers des structures adaptées.

Elle /Il aura notamment pour missions:
1) Pilotage de l’action de l’établissement:

- Mise en œuvre du projet d’établissement en concertation avec l’équipe de direction.
- Proposer des orientations pour l’évolution de l’établissement
- Participer aux réunions de l’équipe de direction
- Contribuer à la démarche qualité de l’établissement
- Réaliser un reporting de l’activité
- Rédiger et coordonner annuellement le rapport d’activité.

2) Encadrement de l’équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes
- Participer à la gestion des ressources humaines.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Apporter un appui technique aux professionnels.

3) Intervention auprès des personnes accompagnées:

- Gérer la signature des contrats de séjour.
- Réaliser des entretiens avec les personnes accueillies.
- Entretenir et animer un réseau partenarial

4) Gestion administrative et budgétaire
- Assurer un suivi budgétaire en respect des procédures interne et en lien avec l’équipe de direction.
- Transmettre les éléments de reporting des indicateurs d’activité aux autorités de tarification.

**Qualification requise**:
CAFERUIS, Master, DEIS ou qualification/diplôme de niveau équivalent

Les compétences requises:
Savoir-faire

Connaissance