Manager RH Rennes

Descriptif du poste

**Pourquoi une expérience en management RH peut faire de toi notre futur-e Talent Maker ?**

**Ton nouveau challenge (même si tu ne connais pas encore ce job ^^) : Talent Maker**
- Talent Maker, c est un poste unique et innovant pour créer de A à Z des fonctions stratégiques et accompagner les managers de demain. Si tu es familier-e de la gestion de projet, du recrutement ou du coaching, tu es déjà prédisposé-e pour ce job et si non, on t apprendra tout ça _

Le job de Talent Maker c est 3 missions:
De la **gestion de projet**: Tu réalises un diagnostic pour comprendre la situation et les enjeux du client, tu élabores un plan d action détaillé sur 6 mois pour créer la fonction cible, tu fixes les objectifs et les résultats à atteindre par le futur talent.

Du **coaching** : Bien plus qu un simple suivi sur les premiers jours, c'est une véritable phase d accompagnement de 6 mois pour coacher et former le talent pour augmenter sa réussite dans son nouveau job.
- **Quelques avantages** (qui peuvent faire la diff')
- une **6ème semaine** de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-)
- ** home office** possible 1 jour / semaine
- l'équivalent d'un **13ème mois** (via notre intéressement aux résultats de l'entreprise)
- un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
- une** trajectoire d'évolution** dynamique (augmentation de rém. possible tous les ans, mobilité possible tous les 2 ans)
- un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours...
- et bien sûr : ce job est **handi-accueillant** et ouvert à toutes et tous
- et aussi : nos bureaux sont PMR friendly pour être accessibles à tous:

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Profil recherché

**Tu n'as jamais fait ça (ou peu) ? On va t'accompagner et te former **

**Sur les 6 premiers mois** : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d'intégration, de formation (soft skills et hard skills), et de partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans le job

**Après les 6 premiers mois**: tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F:S et nos clients

Et pour faciliter ton intégration, tu as:

- un** Bac+5** : ESC, Diplôme d'Ingénieur, Master en école ou à l université : tous les parcours nous intéressent
- une expérience avec une **1ère prise de responsabilités**: tu as eu un vrai rôle de cadre et/ou de manager fonctionnel/hiérarchique/projet
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

**Nous sommes FONCTION:SUPPORT**

Notre vocation est de** transformer les Hommes et les Organisations** = plus de 400 clients, 1000 projets réussis

On propose des offres de services qui n'existent **nulle part ailleurs **= Project:Management & Talent:Program.

On a 5 agences, 50 salariés, et on a l'ambition de **devenir un leader national **= faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

**Conseils**

**Personne en charge du recrutement**
Roxanne MALLET - _Chargée de Recrutement_

Salaire

33 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Consultant en organisation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé