Responsable Ressources Humaines

Description de l'établissement:
La Fondation Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. La Fondation gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
- Un lab recherche développement innovation en santé

La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile,)

A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, la Fondation Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).

Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements:

- En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
- En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

Sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.

Description de la mission:
Le responsable RH (H/F) est en lien constant avec la direction déléguée, les adjointes de direction, les cadres de proximité et l’assistante RH. Il/elle assiste les cadres dans l’accomplissement de leurs missions. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités liées à la gestion administrative et des ressources humaines ainsi qu’à la communication interne et externe.

Vous êtes amenés à vous déplacer sur les différents sites du Pays de Redon et plus particulièrement, la Maison Angélique Le Sourd à St Jacut Les Pins ; La Résidence Les Marais à Ste Marie ; Le centre de santé polyvalent et le SAD Pays de Redon situés à Redon.

Vos missions:

- Contribue à la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la fondation,
- Contribue à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie,
- Contribue au suivi du temps de travail via le logiciel OCTIME et la suite ARCHE MC2 pour les services à domicile,
- Participe à l’intégration du salarié,
- Met en œuvre des actions de recrutement,
- Organise et participe à des événements pour représenter la fondation (réunions, conférences, salons, forums, jobs dating, etc.),
- Prépare en lien avec la direction le plan de formation et de développement des compétences,
- Est associé(e) à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel et y assiste.
- Participe au CODIR délégué

Profil recherché:
Nous recherchons une personne qui a idéalement la connaissance de la convention collective 51 et du secteur sanitaire, médico-social et du domicile.

Vous avez un diplôme au minimum de niveau Bac + 3 en Ressources Humaines.

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée