Ap24 - Bac+5 - Analyste Marketing Accessoires (F/H)

il y a 1 jour

Guyancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction Après-Vente sur le site de Guyancourt.

La direction Après-Vente a la responsabilité du développement du business pièces de rechange, accessoires et services sur un périmètre monde. Au sein de celle-ci, la Direction du Marketing et Programme Accessoire a la charge de développer le business après-vente des accessoires pour l’ensemble des marques du Groupe Renault.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Assister au Chef de Produit Accessoires dans la définition de la gamme d’accessoires pour les nouveaux projets véhicules dont il/elle est responsable- Collaborer à la construction des prévisions de ventes accessoires et la définition des volumes à mettre en stock pour accompagner le lancement véhicule- Collaborer à la réalisation des supports de communication liés aux accessoires de son projet (images, brochures, films, catalogues en ligne, supports de formations)- Assurer la bonne documentation des données dans les différents outils après-vente (SPARC, BIPA, Catalogues, PREPAX, études de rentabilité, prévisions de vente,)- Accompagner le déploiement de l’offre accessoire aux pays dans les phases de lancement des nouveaux véhicules

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Marketing et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez l'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour vos bonnes capacités d'analyse, votre rigueur et votre organisation ainsi que vos bonnes capacités de communication.

Vous avez le sens du client, de l'initiative et une forte capacité à travailler en équipe seront également des atouts pour réussir sur ce poste.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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