Chef de Service Aide Sociale À L'enfance

Aide sociale à l'enfance (Matheysine-Trièves)

Direction Territoriale de la Matheysine

Référence : i3347-25ALS-46426A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Matheysine - La Mure

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous l'autorité du directeur du territoire, le chef service est responsable de la mise en œuvre des politiques décidées par les élus départementaux dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de direction et de son service, en cohérence avec les orientations départementales.
Il prend les décisions de protection de l'enfance et assure le suivi de leur mise en œuvre.
Il assure le management de l'équipe.
Il pilote la protection de l'enfance en lien étroit avec les services développement social des territoires Matheysine et Trièves et les services accueil familial de la DEJS:

- Pilote l'ensemble des mesures et prestations d'aide sociale à l'enfance sur les territoires
- Prend les décisions concernant les informations préoccupantes en transversalité avec le/la chef de service développement social de la Matheysine et le/la chef de service solidarité du Trièves.
- Pilote et favorise la mise en place d'actions collectives pour les usagers
- Assure un reporting auprès de la direction
Dans sa pratique, il impulse, en lien avec les autres cadres, une dynamique préventive innovante.
Son action prend en compte les dispositifs de droit commun existants et s'inscrit dans le partenariat autour de la jeunesse, de la culture et du sport sur les territoires.
Il est force de proposition pour un travail en transversalité avec l'ensemble des services des territoires.
Comme les autres cadres, il participe avec la direction ou en représentation de celle-ci au travail partenarial sur le territoire (CLSPD, CLS, CTG ).
Il participe activement à des réflexions départementales et/ou territoriales.

Activités:

- Piloter des projets
- Assurer la transversalité avec les autres services des territoires
- Mettre en place et suivre les orientations du secteur enfance famille nationales et départementales
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
- Encadrer et manager une équipe
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Assurer la continuité du service intérim des chefs de service développement social et autonomie
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Représenter le territoire dans les différentes instances
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction du territoire

Compétences requises:

- Capacité à résister au stress
- Capacité de négociation
- Aptitude au management
- Capacité d'écoute et d'observation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à accompagner le changement
- Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille
- Esprit de décision
- Sens de l'organisation
- Capacité à réguler
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Sens des responsabilités

Prérequis:
Titulaire du permis B

Spécificités du poste:

- Astreintes
- Disponibilité
- Assurer la continuité de service
- Déplacements sur le territoire de l'Isère

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en ch