Coordinateur Approvisionnement Et Stocks Expérimenté

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Rattaché au responsable performance approvisionnement et stock national, vous êtes en relation étroite avec les équipes approvisionnement des régions POINT.P.
Vous pilotez ou contribuez activement aux projets d’amélioration continue, en lien avec les équipes SI, et métiers. Vous êtes capable de challenger l’utilisation des outils et la performance appro des régions POINT.P. Spécialiste du périmètre applicatif, vous le prenez en charge et vous assurez le suivi des incidents ou demandes d’assistance qui sont affectés à votre périmètre applicatif (SAP/APS/BI).

**Vos missions seront les suivantes**:

- Vous animez la communauté de acteurs des approvisionnements et des stocks agences
- Vous challengez les choix et les stratégies des responsables appro régions
- Vous optimisez la performance des approvisionnements (automatisation, centralisation, prévisions, standardisation)
- Vous formez et évaluez la compétence des approvisionneurs à l’applicatif métier et aux processus
- Vous accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques métier, notamment en sollicitant les différents services du siège concernés (tarif, marketing, référentiel, etc.)
- Vous êtes garant de la bonne utilisation des processus et paramétrages préconisés tels que définis par la Supply Chain POINT.P

**Plus spécifiquement**:
**Activités liées aux utilisateurs**:

- Vous êtes en contact avec les approvisionneurs pour traiter et résoudre leurs problématiques d’approvisionnement
- Vous vous déplacez pour rencontrer les utilisateurs et participer ponctuellement à des réunions organisées en région POINT.P
- Vous prenez en charge des tickets d’incidents transmis par le support informatique
- Vous formez les nouveaux utilisateurs et vous évaluez régulièrement tous les approvisionneurs

**Activités liées au centre de compétence applicatif**:

- Vous êtes force de proposition dans le paramétrage de l’applicatif
- Vous animez, communiquez et partagez des informations relatives à la prévision des stocks et des commandes réalisées
- Vous participez aux certifications des versions applicatives de votre périmètre (APS, SAP, BI,)

**Formation**:

- Vous maintenez vos connaissances sur les nouvelles fonctionnalités
- Vous construisez un programme d’évaluation des compétences et le plan de formation,

**Outils et Projets**:

- Vous utilisez, enrichissez et êtes référent sur les outils, méthodes et bases de connaissances référencées
- Vous définissez les besoins et les usages dans le cadre de projets d’amélioration de la performance.

**Ce poste est-il fait pour vous ?**
Issu d’une formation en supply chain et/ou data, ou encore ingénieur, vous disposez de 5 années d’expérience sur un poste en supply chain.

Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’analyse sont nécessaires pour ce poste. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour être force de proposition.

La maîtrise du Pack office est nécessaire. Des connaissances sur SAP ou un autre ERP est un plus.
**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

**On vous en dit plus sur nous**
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Bonus de 7% la première année puis 10%
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

**Une équipe prête à vous accueillir**
LI-MF1
**Les étapes pour nous rejoindre**
- Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours professionnel et déterminer si vos compétences techniques et comportementales correspondent bien aux attentes du poste.
- Un ou 2 entretiens avec votre futur manager et/ou un membre de l’équipe pour échanger sur les