Chef Des Services Moyens Généraux Transports

**Descriptif et missions**: La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un chef des services moyens généraux transports (H/F) pour la direction des ressources et moyens

Missions:
Assurer la gestion administrative, technique et mécanique du parc automobile (103 véhicules) de la collectivité.
Organiser, planifier et coordonner l’activité quotidienne du garage municipal
Encadrer les équipes de l’atelier Garage et du service - NavettesÉquipe composée d’un mécanicien, d’un agent de liaison, d’une assistante administrative et comptable et du service Navettes (1 responsable d’exploitation + 2 chauffeurs).

Activités du poste:

- Gestion stratégique du parc : priorisation des urgences
- Planification et suivi des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
- Diagnostic des pannes et anomalies
- Commande et planification des interventions internes et externes
- Réparation ponctuelle en urgence avec le mécanicien
- Suivi du carburant et des dépenses (vérification des factures)
- Prise de décision sur la réforme des véhicules en concertation avec la hiérarchie
- Suivi des contrôles techniques et de conformité
- Gestion du stationnement dans l’enceinte du CMAT (Centre Municipal Administratif et Technique)
- Gestion des stocks et des prêts de véhicules
- Contrôle des tableaux de bord de suivi mécanique
- Suivi en matière de contrôles préventifs et réglementaires (véhicules et matériel)
- Gestion des documents administratifs (PV, assurances -)
- Organisation logistique des navettes et gestion des chauffeurs en collaboration avec le responsable d’exploitation

Contraintes particulières:

- Travail partagé entre l’atelier et les fonctions administratives
- Horaires fixes avec amplitude variable
- Déplacements réguliers à prévoir
- Astreintes décisionnelles une semaine sur deux pour dépannages et urgences diverses
- Responsable des réparations sur les véhicules
- Gestion de situations de crise (accidents routiers, incendies de véhicule, vandalisme, etc...)
- Garant de la disponibilité optimale des véhicules et de la maîtrise des coûts

Champs des relations du poste:

- Relations étroites avec la direction des services techniques
- Relations permanentes avec les utilisateurs de véhicules
- Relations suivies avec les fournisseurs, organismes de contrôle, loueurs, industriels et concessionnaires

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice des ressources et moyens et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
**Profil recherché**:

- Cadre d’emploi de la filière technique : Technicien (catégorie B)
- Titulaire du BAC Pro ou BTS maintenance des véhicules
- Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
- Expérience sur poste similaire souhaitée

Compétences et capacités requises:

- Formation en maintenance des véhicules
- Maîtrise des bases des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Connaissances approfondies en mécanique automobile toutes marques
- Connaissance de la typologie des véhicules et des évolutions technologiques, ainsi que des risques liés à la conduite
- Compétences en organisation, planification, initiative et analyse des priorités
- Sens du service public, rigueur et réactivité
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rapidité d’exécution et grande fiabilité dans les missions confiées

Rémunération attractive et avantages sociaux:

- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque...
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active (individuelle et collective)

Lettre de motivation + CV
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter:
Corinne LECA, directrice des ressources et moyens : 01 49 41 30 11
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement : 01 49 41 36 39
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 32 500 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E