Stage Trading Delta One

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un **« monde d’opportunités »**. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Etes-vous curieux? Avez-vous la capacité de mener plusieurs projets de front en plus des taches quotidiennes ? Appréciez-vous travailler dans un environnement dynamique et en open space ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous

**Equipe**:
Votre mission sera d’assister les traders et se répartira de la manière suivante:

- 1/3 - Développement et optimisation des outils du desk sous VBA,SQL et Python (pricing; calcul des risques et de PnL, back testing des idees de trading)
- 1/3 - Gestion des trades (communication majoritairement avec les autres équipes de trading du Groupe, mais également avec les BO et MO)
- 1/3 - supervision et suivi avec les equipes Ops et Finance de la mise en place des activites de Pret/Emprunt et autres projets

Ce stage vous permettra, outre la mise en pratique de vos connaissances en finance de marchés, d’acquérir une expérience des projets transverses d’une salle de marché et d’obtenir la certification AMF.
Stage de 6 mois temps plein - 35h hebdomadaire**Mission**:

- Couverture des positions short
- Suivi des corporate actions
- Substitution des actions dans les paniers de financement
- Optimisation des outils
- Suivi du risque de credit
- Calcul du PnL
Conditions

**Profil**:

- Formation Bac +4/5, école d’ingénieur, commerce ou université avec un parcours en finance de marchés
- Autonomie, rigueur, bonne résistance au stress
- Déjà une premiere experience en finance de marché et/ou une exposition au collateral action
- Informatique : excellente maitrise de SQL/VBA/Python et d’Excel
- Langue : Anglais courant

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

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