Gestionnaire Administratif, Prestations en Espèce

il y a 5 jours

Paris, France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

**Contexte**:
Acteur local de l'assurance maladie, la **Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne **verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Le Département des prestations en espèce de la CPAM du Val de Marne compte plus de 80 collaborateurs et prend en charge l’ensemble du traitement des indemnités journalières au services des assurés sociaux du Val de Marne.

Il permet aux Assurés, Employeurs et Professionnels de Santé d’accéder aux Prestations en Espèces liées aux situations de Maladie, Maternité, Paternité et Adoption.

**Mission/Activités**:
Le gestionnaire administratif y est chargé de l'analyse, du calcul et du traitement des dossiers d'indemnités journalières. Il participe à l'ensemble des activités du Département et applique de façon rigoureuse la réglementation, les procédures et méthodes liées au règlement des PE AS.

**Compétences**:

- Détenir une connaissance de la législation des prestations en espèces,
- Connaitre les outils métier : PROGRES, DIADEME, DSIJ, IMAGE, WEBMATIQUE, AREPEGE.
- Maîtriser les outils informatiques, de bureautiques et de saisie,
- Connaitre les outils de la relation clients (MEDIALOG+, EPTICA).
- Organiser son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs,
- Posséder des capacités de concentration et d’adaptation notamment pour intégrer les évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles constantes,
- Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information,
- Respecter les règles de confidentialité, de neutralité, d’impartialité, d’égalité et de déontologie en vigueur dans notre organisme,
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’autonomie et de curiosité,
- Faire preuve d’écoute, savoir travailler en équipe (partage d’informations, savoir solliciter ses collègues ou sa hiérarchie si nécessaire),
- Mettre son savoir-faire au service du collectif et participer à l’amélioration continue de la qualité et du processus en étant force de proposition.

**Formation**:
**Conditions particulières**:
L’activité n’est pas télétravaillable, la présence sur site à Créteil est donc obligatoire.

salaire : 1781 euros mensuel brut, auquel s'ajoute un 13ème mois versé pour moitié en et en septembre, et 14ème mois de salaire proratisé en fonction de la date d'embauche.

titres restaurant,

complémentaire santé.

CDD de 3 mois renouvelable

La procédure de recrutement comprend une phase de test et des entretiens.

**Contact**:
**Merci de nous faire parvenir vos lettre de motivation et CV uniquement par le lien suivant**:
Niveau de qualification NIVEAU 3

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