Directeur de Supermarché
Il y a 4 jours
SaintValerysurSomme, France
Lidl France
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Introduction:
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadershipet ta réactivitéau quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.
Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.
Missions:
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes:
- Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
- Optimiser la satisfaction du clienten garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
- Assurer l’approvisionnement du supermarchéen adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarchéen respectant les procédures nationales,
- Être garant des procédureset s’assurer du respect le concept Lidl. Profil: Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu adoptes naturellement une posture managérialeet fédératrice tout en étant pédagogue?
- Tu sais organiser et gérer les priorités?
- Tu es réactif(ve)et tu as le goût de la performance? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation:
- Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérienceen management,
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérienceen management,
- Bac +5 avec ou sans expérienceen management. Rejoindre Lidl: Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutiveavec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonctionà l’issue de la période d’essai,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement(en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10%sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptationavec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs moisalliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolutionvers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée T OP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
- Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
- Optimiser la satisfaction du clienten garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
- Assurer l’approvisionnement du supermarchéen adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarchéen respectant les procédures nationales,
- Être garant des procédureset s’assurer du respect le concept Lidl. Profil: Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu adoptes naturellement une posture managérialeet fédératrice tout en étant pédagogue?
- Tu sais organiser et gérer les priorités?
- Tu es réactif(ve)et tu as le goût de la performance? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation:
- Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérienceen management,
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérienceen management,
- Bac +5 avec ou sans expérienceen management. Rejoindre Lidl: Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutiveavec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonctionà l’issue de la période d’essai,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement(en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10%sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptationavec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs moisalliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolutionvers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée T OP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.