Alternance Pilote Maintenance Confort Tgv

il y a 1 semaine


SaintDenis, France SNCF Temps plein

Vos missions

développer le process permettant de mettre en place un indicateur qui permet de mesurer le vieillissement et l’encrassement des rames TGV. Cet indicateur permettra de faire le lien avec des règles de maintenance existantes, et au besoin de les adapter, de les faire évoluer. Les pas de maintenance fonction des analyses pourront être revus, et des actions spécifiques pourront être mis en place. Le tout pour garantir un haut niveau de qualité pour le confort de nos clients à bord

Missions générales et périmètres responsabilité:

- Piloter le déploiement en technicentre d’un indicateurs encrassement / vieillissement
- Former et accompagner les agents sur le terrain pour s’assurer de la bonne réalisation de ces grilles en qualité
- Réaliser des veilles sur le terrain pour s’assurer de conformité du produit est au résultat attendu et de l’homogénéité sur la réalisation pour l’ensemble des technicentres
- Faire évoluer la grille (encrassement et vieillissement ) en fonction du Retour d’Expérience sur le terrain
- Faire évoluer et proposer des indicateurs permettant d’exploiter les résultats sur le terrain
- Proposer vision à moyens termes et longs termes sur la façon de réaliser ces indicateurs (Réalité augmentée, réalité virtuelle, et..)
- Prendre en compte les règles de maintenance actuelle (consistances) et vérifier en fonction des résultats des grilles sur le terrain de la cohérence (consistance, pas de visite, etc)
- Travailler avec l’ingénierie pour partager résultats des grilles

Sécurité:

- Sensibilisation aux risques ferroviaires
- Suivre et accompagner les prestataires sur les technicentres et veiller au bon respect des procédures de sécurité lors des veilles

Composantes à prendre en compte:

- Coûts, humains, organisationnels, technique

Profil recherché

Posture et prérequis attendus:

- Bon relationnel et autonomie pour piloter des projets.
- Capacité d'analyse et force de propositions.
- Savoir définir un problème, identifier les causes, proposer des actions et les suivre.
- Aisance en communication pour fédérer sur le périmètre.
- Adaptabilit
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles



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