Animateur Social Polyvalent Huda

**Raison d'être du poste**:
La F.O.L. 74 est mandaté par les services de l'Etat, depuis plus de 20 ans, pour la gestion de l'accueil initial de l'ensemble des demandeurs d'asile de Haute-Savoie.

L'Intervenant Social Polyvalent a pour mission de favoriser par son intervention sur le terrain, au contact direct avec les demandeurs d'asile, l'intégration de ces derniers en hébergement d'urgence des demandeurs d'asile. Il est placé sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement du service.

**Expérience/Diplôme**:
Diplôme dans l’animation socioculturelle apprécié

Expérience dans le travail social et pluridisciplinaire.

Connaissance d’une langue étrangère : appréciée.

Permis B

**Le contrat**:

- _Nature du contrat :_ **CDI avec prise de poste dès à présent**
- _Temps de travail :_ **36h30 hebdomadaire**
- _Lieu d’exécution :_ **Annecy, avec des déplacements dans le département possibles**
- _Rémunération :_ Grille selon Convention Collective du Tourisme Social et Familial + prime Ségur + reprise d’ancienneté possible.

**Missions du poste**

**1. Assurer le bon fonctionnement du collectif d’hébergement**
**- Maintenance quotidienne des hébergements collectifs**: Assurer le bon état des infrastructures, vérifier le fonctionnement des détecteurs de fumée, alerter sur les risques de pannes ou problèmes potentiels, veiller à la sécurité dans le bâti.
**- Suivi des entreprises d’entretien**: Coordonner les interventions des entreprises de maintenance selon les contrats d’entretien ou pour des travaux ponctuels, assurer le suivi des actions menées.
**- Entretien des hébergements**: En collaboration avec le travailleur social référent, gérer la remise en disponibilité des hébergements collectifs par le nettoyage, les petites réparations, la peinture, etc. Veiller au respect du planning ménage.
**- Gestion de la laverie**: Maintenir et gérer l’ouverture/fermeture de la laverie des sites collectifs.
**- Gestion des achats**: Participer à la définition des besoins en matériel d’entretien et de réparation, et effectuer les achats nécessaires.
**- Visites techniques mensuelles**: Planifier et organiser les visites techniques mensuelles en collaboration avec les travailleurs sociaux référents, assurer le suivi des actions correctives identifiées.

**2. Animation du service**
**- Mise en place et animation de projets d’activités**: Organiser et animer des activités en journée et en soirée pour les résidents, en vue de favoriser la cohésion et l’intégration.
**- Suivi des bénévoles**: Coordonner les actions des bénévoles, s'assurer de leur bonne intégration et de l’efficacité de leurs interventions.
**- Implication des résidents**: Encourager la participation des résidents dans le fonctionnement de l’accueil de jour et dans les projets collectifs, favoriser leur engagement et leur responsabilisation.
- **Relations avec les partenaires**: Développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs pour favoriser les projets collectifs et les activités.
- **Réunions d’équipe**: Suivant le planning, participer activement aux réunions d’équipe pour assurer une bonne coordination et une communication fluide entre les différents acteurs.
- **Veille au respect du règlement intérieur.**

**3. Appui aux travailleurs sociaux**
**- Transmission des informations**: Communiquer efficacement les informations pertinentes aux travailleurs sociaux et aux autres membres de l’équipe via le serveur et/ou cahier de liaison.
**- Rédaction d’écrits professionnels**: Rédiger des comptes rendus, rapports et autres écrits professionnels (incluant le planning d’activités) nécessaires pour le suivi des activités et des projets.

Nous soulignons l'importance de la coordination, de l'animation et de l’appui aux travailleurs sociaux.

**Au sein du service social et de la F.O.L. 74, participer selon ses compétences au développement de l’association dans le respect des valeurs qu’elle engage.**

**Compétences requises**:

- Avoir des capacités relationnelles et d’analyse,
- Etre réactif, savoir s’adapter, sérieux, rigoureux,
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Intérêt pour la vocation éducative et d’éducation populaire de la F.O.L. 74
- Utilisation des outils bureautiques (Word et Outlook)

**Savoir faire**
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d’organisation et transmission des données en temps réel
- Gestion de l’urgence
- Autonomie
- Etre porteur du cadre du service
- Petite maintenance

**Savoir être**
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Discrétion
- Organisation, rigueur

**Obligations**:

- Devoir de réserve, de confidentialité sur l’ensemble des informations.
- Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.
- Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.

**Avantages**:

- Participation employeur aux abonnements de transport
- Participation employeur pour