Chargé de Recrutement

**Chargé de recrutement (H/F)**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD116090

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

**Description du poste**:
Nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée sur le site de **Marseille Joliette** sis _29 Boulevard de Dunkerque 13002 MARSEILLE :_

**1 référent RH chargé de recrutement et de l'intégration**

Au sein de la direction ressources humaines qui compte près de 40 collaborateurs, le pôle développement RH est composé de deux secteurs:

- un secteur Recrutement / intégration : à terme 6 collaborateurs et un manager
- un secteur Formation / gestion des emplois et compétences : 5 collaborateurs et 1 manager

Vos missions consisteront à:

- Gestion des alternances, stages et recours à l'intérim
- Contribuer au développement de la marque employeur
- Participer à des salons et forums de l'emploi
- Contribuer au développement des partenariats avec les écoles et autres structures

Des missions transverses en lien avec le secteur Formation/Gestion des emplois et compétences pourront également être assurées.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez des connaissances en ressources humaines, et possédez une expérience en recrutement.

Vous appréciez le travail en équipe, faîtes preuve de qualités relationnelles, et vous savez vous positionner dans une relation de service vis-à-vis de vos différents interlocuteurs.

Vous détenez des compétences rédactionnelles.

Vous avez une bonne maîtrise de la bureautique (Pack Office) et des nouvelles technologies.

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Vous devrez posséder une formation de niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience dans le domaine recherché.

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Un test écrit en présentiel sur le site de Marseille Joliette (semaine 47)
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site de Marseille Joliette (semaine 49)
- (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)_

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5A de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de **30 894 €** composée d'un salaire mensuel brut de **2 206.72 €** et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à **2 mois de salaire en plus**.

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.