Talent Acquisition Specialist

**Description de l'entreprise**
Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.
- ** Localisation** : Saint-Mandé, Ile de France (métro ligne 1, RER A).
- ** Temps de travail** : temps complet
- ** Remote ou onsite** : organisation flexible du travail possible, en fonction de la politique “work from home” en vigueur au Siège International d’Ubisoft.

**Description du poste**
Au sein de l’équipe Talent Acquisition du siège international d’Ubisoft, vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition & Mobility en charge de tous les recrutements pour les différents sièges d’Ubisoft en France.

Les sièges d’Ubisoft en France sont composés d’un maillage de plusieurs entités techniques et non-techniques. La mission des sièges d’Ubisoft en France est de supporter les studios de production de jeux vidéo d’Ubisoft dans le monde - 40 studios dans 30 pays - au travers de produits et services robustes, de conseils et de pratiques, d’outils et de processus.

Ces sièges emploient près de 2000 collaborateurs et collaboratrices, exerçant principalement les fonctions suivantes : Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Gestion de Projets et de Produits, Design, Qualité, Analyse, Juridique, Comptabilité, Finance, Achats, Ressources Humaines, Communication, Workplace, Marketing, ainsi que les métiers de la production de jeux vidéo (Programmation, Production, Art, Game Design, Edito, etc.).

Rattaché-e au Talent Acquisition Manager, vous intégrerez une équipe de 10 Talent Acquisition Specialists qui se partagent les différentes entités composants les sièges d’Ubisoft ; le rôle de l’équipe Talent Acquisition est de trouver, attirer et évaluer les meilleurs profils pour nos entités, puis les convaincre de rejoindre Ubisoft.

**En tant que Talent Acquisition Specialist, vous gèrerez des recrutements de A à Z pour notre équipe Siège en France**:

- ** Animer le processus de mobilité interne**: vous accompagner les salariés d’Ubisoft dans leurs démarches de mobilité interne : coaching, entretiens, évaluation.
- ** Être un-e véritable Business Partner** : vous conseillez les Hiring Managers tout au long du processus de recrutement ; vous travaillez main dans la main avec les équipes RH généralistes d'Ubisoft.
- ** Faire rayonner Ubisoft**: vous participez à différents évènements internes et externes, ainsi qu'à des meetups pour représenter Ubisoft et rencontrer des profils potentiellement intéressés par Ubisoft.

**Nos outils de recrutement** : SmartRecruiters (ATS), Licence LinkedIn Full Corp, MS Teams, MS Outlook, Codility, Calendly, Confluence, Microsoft 365 Copilot, et des outils internes créés spécialement pour l'équipe Talent Acquisition & Mobility.
**Qualifications**
**Pour réussir dans ce poste, il vous faut**:

- ** Background idéal** : plusieurs expériences en recrutement (en cabinet ou en entreprise), idéalement sur des recrutements de profils non-techniques (fonctions corporate).
- ** Une proactivité à tout instant** : vous apportez des solutions pour générer du pipeline, pour améliorer vos taux de transformation, pour explorer de nouvelles méthodes et de nouveaux terrains de chasse ;
- ** Langages** : bilingue booléen évidemment, et une pratique courante du français et de l’anglais : nous recrutons des profils internationaux pour des Hiring Managers non-francophones.

**Informations supplémentaires** Avantages Ubisoft**

Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en remote.

**Processus de recrutement**
- ** [30 min ; remote]**:

- Phonescreen avec un membre de l'équipe Talent Acquisition ;
- ** [60 min ; remote]** - Interview visio avec un Talent Acquisition Manager, et avec un Talent Acquisition Specialist en charge des postes RH ;
- ** [60 min ; on-site]** -