Gestionnaire Prevention de La Perte D'autonomie

Direction DIRECTION DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES AGEES ET DES PERSONNES HANDICAPEES

Service DAPAPH STRATEGIE ANIMATION ET POLITIQUES AUTONOMIE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux

Catégorie B

Groupe RIFSEEP B3

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/12/2025

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397681

Numéro de poste SIRH 13044

Contact du Service Emmanuelle VAL 03 85 27 96 04

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Au sein de la Direction générale adjointe aux solidarités, la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Le service Stratégie et animation des politiques d'autonomie (SAPA) auquel est rattaché le Gestionnaire prévention de la perte d'autonomie assure, notamment, la mise en œuvre de la Commission des Financeurs de Prévention de la Perte d’Autonomie (CFPPA). La CFPPA assure le déploiement de la politique de prévention en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans un cadre transversal et partenarial.

**Missions**:
Sous l'autorité du Chargé de mission, vous apporterez votre appui à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de prévention au titre de la CFPPA.

A ce titre, vous aurez pour mission:

- Participer à la mise en œuvre de l’appel ou des appels à projet portant sur les actions de prévention et d’assurer la bonne gestion du forfait autonomie:

- Contribuer à élaborer le cadre de réponse de l’appel ou des appels à projets et répondre aux sollicitations des porteurs quant aux démarches de dépôt de projet,
- Enregistrer / réceptionner des projets,
- Instruire / demander des compléments,
- Gérer l’élaboration et l’envoi des notifications,
- Elaborer et suivre les conventions : définition des objectifs et indicateurs à partir du référentiel établi et des préconisations et directives de la CNSA, rédaction et mise à la signature, retour, bilan, déclenchement du solde de subvention,
- Accompagner les porteurs dans le dépôt de leur dossier et la complétude de leur bilan,
- Compiler les éléments de bilan transmis par les différents porteurs et partenaires en vue de compléter l’outil de suivi CNSA à remettre impérativement à échéance,
- Contribuer à l’évaluation consolidée des actions.
- Assurer l’organisation des instances - CFPPA plénière et comité technique:

- Planifier et assurer l’envoi des convocations, mettre à disposition les projets (via la plateforme dédiée Interstice et élaborer les synthèses),
- Rédiger les comptes-rendus de séances.
- Apporter votre appui aux démarches structurantes et stratégiques : adaptation et amélioration du fonctionnement de l’instance, élaboration et évaluation du programme coordonné, diagnostics, contractualisation avec les opérateurs

**Profil recherché**:

- Connaissance des problématiques et enjeux liés à la perte d’autonomie
- Capacité d’organisation
- Capacité d’analyse
- Aptitude et intérêt au travail en équipe et en partenariat
- Autonomie et prise d’initiative
- Bon sens relationnel
- Disponibilité et réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point)
- Connaissance du logiciel AIDEN apprécié
- Permis B

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance/invalidité - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Poste en contact avec les porteurs de projets
- Déplacements

**Moyens mis à disposition**:

- Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)

Postuler