Coordonnateur Prévention, en Charge Des Aed

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL

Service COORD. PREVENTION MACON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative ; Filière Sociale

Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs ; Attachés Territoriaux ; Conseiller Terr. socio-éd

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Ségur Oui

Prise de poste souhaitée 01/06/2025

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397873

Numéro de poste SIRH 12689

Contact du Service Guylaine BOISSEVAL ROUX 03 85 39 78 49

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de l’aide sociale à l’enfance (RASEF), vous serez chargé en premier lieu du volet de l’aide éducative à domicile dans le cadre du référentiel élaboré par le Département en janvier 2024:
Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux de l’équipe de l’action éducative à domicile (AED),
Elaborer et valider le projet pour l’enfant (PPE) dans le cadre des mesures d’AED,
Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d’AED,
Coordonner et animer des réunions de synthèses pour les situations relevant de votre champ d’intervention.
Impulser, animer et suivre les projets engagés dans la dynamique du Développement du pouvoir d’agir et dans le cadre d’actions collectives,
Sous le contrôle du RASEF, transmettre aux autorités judiciaires les saisines qui le nécessitent à l’issue d’une AED ou dans le cadre de son intérim

En parallèle vous serez chargé de:
Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales et institutionnelles sur le champ de la prévention,
Participer à la continuité de la mission de protection de l’enfance, notamment au remplacement du RASEF.
En relation fonctionnelle avec la Direction de l’enfance et des familles, vous participez à la politique départementale dans le domaine de la prévention et du soutien à la parentalité,
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l’enfance et des familles et du projet territorial des solidarités,
Vous serez membre du Comité opérationnel du territoire en qualité de cadre de l’équipe de direction.
Superviser l’activité du référent EPICEA du territoire
Participer aux astreintes départementales DEF

**Profil recherché**:

- Diplôme en travail social exigé, Bac + 3 minimum
- Maîtrise du cadre législatif des missions d’aide sociale à l’enfance
- Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du département
- Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social
- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
- Expérience de management souhaitée
- Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation
- Capacité d’analyse de synthèse et de décision
- Sens des responsabilités et rigueur
- Sens du service public
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B exigé

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national