Actuaire Au Sein de La Direction Risques Et

**VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN**

La Direction des Risques et Supervision Actuarielle (RSA) constituée de 5 pôles (Coordination et risques opérationnels, Epargne, Investissement, Non vie et Prévoyance) a pour principales missions:

- Le suivi des risques
- La réalisation des travaux dans le cadre des missions de la fonction actuarielle
- La revue des risques de modèles de niveau 2 (revue des données, hypothèses, spécifications techniques, implémentation, résultats)
- La mise en œuvre du cadre gestion des risques (politiques, méthodologie, tableau de bord...)
- La coordination de l’ensemble des travaux avec les entités à l’International.

Concrètement, vous serez amené(e) à:
Au sein du pôle Épargne, vos missions seront les suivantes:

- Participer à la revue des modèles ( revue des données, hypothèses, spécifications techniques, implémentation, résultats) et produire des analyses et des avis ,
- Contribuer aux travaux liés à la mise en place de la norme IFRS 17,
- Participer à l’amélioration et à l’automatisation des tableaux de bords de suivi des risques,
- Participer à la production des rapports ORSA et des rapports de la fonction actuarielle ,
- Identifier et suivre des risques du portefeuille d’Assurance Vie Epargne et retraite, en lien avec le pôle en charge du suivi des investissements,
- Participer à la préparation des différents comités Risques relevant de la direction (Comité ALM et de Gestion des Risques, Comité Modèle, Comités Techniques, Comité Nouveaux Produits )

**ET SI C’ETAIT VOUS ?**
- diplômé de l’Institut des Actuaires ou de formation équivalente spécialisée dans les mathématiques actuarielles avec des connaissances de la réglementation Solvabilité / IFRS 17
- Excellent niveau d’analyse, de synthèse et de présentation
- Autonomie, proactif, aisance relationnelle, curieux et sens de l’innovation
- Très bonne maîtrise d’Excel, VBA, SAS et de C#
- La connaissance du fonctionnement de l’épargne et de l’actuariat sera un plus

Poste en CDI, basé à Paris La défense, à pour pourvoir le plus rapidement possible.

**PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN**

Vous serez intégré(e) dans une équipe jeune et dynamique avec des missions variées et challengings. Ce poste vous permettra de contribuer de façon déterminante aux missions de la direction et vous amènera également à échanger avec de nombreux interlocuteurs (actuariat produit, IT, ALM, investissementetc.). Il vous permettra également d’appréhender l’organisation globale d’un bancassureur reconnu et de découvrir toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Il vous offrira la possibilité d’évoluer à terme au sein de la société dans des différentes directions et équipes qui la composent.

**POURQUOI NOUS CHOISIR ?**

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discriminatio