Responsable Projets Et Amélioration Continue

**Description entreprise**:
Le** **Groupe Ares**, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

Ares a développé une forte compétence métier logistique au travers de ses 4 entrepôts en propre : Login’s Lieusaint, Login’s Villabé, ASF et Ares Atelier.

**Contexte**

Depuis sa création il y a 13 ans, Log'ins a innové en accompagnant au sein d'une Entreprise Adaptée des salariés en situation de handicap, vers l'emploi durable dans le monde de l'entreprise classique.

Pour accompagner son développement Log’Ins cherche à structurer ses process et à entamer une démarche d’amélioration continue.

Au sein de cette Joint Venture Social, plus particulièrement sur son entrepôt de Lieusaint (77) de 8000m2, vous accompagnerez, dans un premier temps, exclusivement le principal client de cet établissement : VEJA, (marque de basket française) dans le développement de ses projets logistiques (IT, WMS et process).

Dans un second temps, vous élargirez votre périmètre à l’ensemble des entrepôts IDF et serez amené à contribuer à l’intégration des nouveaux clients sur nos entrepôts francilien, tout en pilotant l’optimisation de ceux existants (Recyclivre, SFR) situés dans notre second entrepôt à Villabé (entrepôt de 6000m2).

**Description du poste**:
**Ce que nous vous proposons**

**Des missions responsabilisantes**:

- ** Piloter l’amélioration continue des sites**: Vous êtes le/la référent.e de cette activité, aussi bien sur le plan de l’analyse et des propositions d’amélioration que de l’arbitrage et la priorisation des projets logistiques, tout en passant par le cadrage et le déploiement des solutions.
- ** Analyser et gérer les indicateurs**: Vous définissez les indicateurs pertinents pour piloter et analyser les activités logistiques dans le but de conseiller les parties prenantes (Responsable d’entrepôt et directions) sur la gestion de la performance.
- ** Gérer les projets WMS**: Vous êtes garant.e, en lien avec le client, de la mise en place des projets WMS, de l’analyse de la demande au déploiement, en intégrant la bonne réalisation technique et l’accompagnement des futures utilisateurs.trices.

Dans le cadre de votre mission, vous managerez une chargée de projets support déjà en poste.

**Des enjeux forts**:
Vous travaillerez pour des clients reconnus du Retail, à la fois sur des sujets logistiques mais aussi des sujets IT innovants et transverses. Ce poste est une création résultant des besoins de Log’ins : Tout est à créer

**Un environnement professionnel et soutenant**: Log’ins travaille en partenariat fort avec GXO, leader en logistique, permettant un soutien important en matière d’outils et de développement d’expertise.

Un lien et support transverse avec les équipes du Pôle méthodes d’Ares, notamment en travaillant en proximité avec la Responsable Méthodes et Projets.

**Une mission avec du sens** : Rejoindre Ares, c’est rejoindre un groupe engagé dans l’insertion par le travail, avec une mission sociale forte plus particulièrement auprès de personnes en situation en handicap chez Log’ins.

**Profil recherché**:
**FORMATION **:Formation Bac+5 ingénieur, une spécialisation en logistique ou industrielle est demandée (ou une expérience équivalente), facilitant la compréhension des enjeux logistiques et donnant un socle de connaissance sur la gestion de projet.

**COMPÉTENCES **:Expérience(s) en tant que chef.fe de projet, dans un environnement de production/industrie, avec une gestion en parallèle de plusieurs projets.

Le poste proposant des projets à la fois logistique et IT, avec des temporalités différentes, votre expérience doit vous permettre de gérer cela de manière autonome (organisation, rigueur, planification, etc )

Des compétences sur des ERP serait un plus.

**Des fortes capacités relationnelles sont attendues**. Vous serez en lien avec des partenaires, des clients, des directeurs, des agents productions, etc. Vous devrez adopter, adapter et maintenir un bon niveau d’échange, tout en accompagnant les changements afin de réussir votre mission.

Le travail d’équipe et le sens du service sont essentiels à la tenue de ce poste.

**QUALITÉS PERSONNELLES **:Intérêt pour le projet social d’Ares et adhérer à ses valeurs **:Engagement, Bienveillance, Esprit d’équipe, Professionnalisme et Confiance.**

Le contexte de création de poste implique de disposer d’une agilité et d’une adaptabilité forte,

ainsi qu’une capacité à concevoir et innover pour prendre la pleine mesure de vos missions.

**Rémunération **:à partir de** **3489€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6