Backend Developer Senior

**À propos de la Squad Growth...***:
Notre équipe est au cœur de l'innovation et de l'évolution de nos produits d'assurance. Nous sommes responsables de la conception, du développement et de l'amélioration continue du tunnel de souscription, en veillant à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle tout en répondant aux exigences techniques les plus élevées. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique composée d'un Tech Lead Back-end et de trois développeurs Fullstack expérimentés.

**Nous recherchons un.e Backend Engineer - NodeJS/Nest**:
Cette squad Growth aura pour but de mettre en place une méthodologie et les technologies nous permettant d'identifier les raisons qui poussent nos nouveaux clients à s'inscrire pour proposer des parcours déterminés en fonction de leurs profils.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes:
**Vos missions**:

- Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS
- Intégration et connexion avec des partenaires tiers internes & externes
- Mise en place de flux de données afin de synchroniser différents écosystèmes
- Force de proposition sur la création/l’intégration d’outils internes
- Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines
- Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des systèmes résilients
- Implémentation de fonctionnalités et d’interfaces performantes ;
- Mise en place et développement d’outils permettant d’assurer leur bon fonctionnement
- Si vous êtes suffisamment expérimenté.e (à partir de 3-4 ans d'expérience) pour maîtriser les concepts d’asynchronisme ou de middleware en NodeJS
- Vous maîtrisez un framework tel que Next.js
- Si vous avez déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels
- Si vous maîtrisez SQL
- Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agiles

**Ce qu’Ornikar a à vous offrir**:

- Une rémunération fixe entre 50k€ et 65k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
- La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

**Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez**:

- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de ta zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
- Un environnement de travail respectueux de tous. En tant que membre fondateur de IDEA Pact, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l'inclusion.

**Parmi nos avantages collectifs**:

- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux impératifs de l'équipe
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

**Le process de recrutement pour ce poste**:

- **Un premier échange téléphonique **avec Nathan, tech Talent Acquisition Specialist.
- **Entretien avec votre futur manager Mouloud (Engineering Manager), **pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
- Un **test technique NodeJS et SQL**:

- Un second **test en design** sur un sujet de **conception et architecture**.
- **Un entretien de culture fit** avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision
- Bienvenue dans l'équipe

**Et si vous nous rejoignez en remote**:

- Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
- La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une **autorisation de travail** sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous