Category Manager

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6.900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10.000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, Délifrance est spécialisé dans la fabrication de pains, viennoiseries, traiteur et pâtisseries surgelés.

Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'international. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe.

**Poste**:
La mission de la Business Unit France de Délifrance est de commercialiser, d'animer et de piloter l'ensemble des produits de boulangerie dans les différents circuits sur le marché français

Au sein de la Direction Marketing France, nous recherchons un(e):
**Category Manager H/F/X**

**CDI à pourvoir dès que possible**

**Basé à Ivry-sur-Seine (94)**

Rattaché(e) à la Responsable Category Management, vos principales missions seront de:
**Nourrir la connaissance marché (Market Intelligence) afin de faire rayonner votre expertise et identifier les leviers de croissance**:

- Collecte, mise à jour des « insights shoppers » et des chiffres clés en lien avec l’actualité (parts de marché, mouvements stratégiques des acteurs principaux)
- Veille, analyse et benchmark de nos clients et concurrents (tournée terrain, relevés de prix) afin de :Identifier la dynamique des catégories observées, les tendances de marché émergentes ou confirmées Alimenter la réflexion autour des axes de différenciation Challenger la segmentation produit
- Suivre l’évolution des prix pratiqués par les points de vente

**Construire le plan catégoriel en lien avec la stratégie Marketing et Commerciale**:

- Analyser les résultats/performance client selon les KPIS internes, identifier les leviers à activer (promotion, nouveaux concepts, force de vente)
- Au travers de l’étude des appels d’offre, identifier les opportunités spécifiques au circuit
- Etablir un plan de développement catégoriel (approche à l’unité de besoin) pour gagner des positions chez nos clients et alimenter la channel review annuelle.
- Assurer les rendez-vous clients structurants (revue catégorielle, revue d’innovation, salons) en binôme avec le compte-clé.

**Être l’interface efficace entre le Marketing et les Ventes**:

- Piloter les projets d’envergure stratégique (en appel d’offre et hors appel d’offre) en faisant le lien en interne avec les départements impliqués (achats, qualité, supply).
- Concevoir et déployer les outils d’aide à la vente (PLV, sticker, plan de ventes) destinés à la force de vente (fond de rayon et promotion)
- Être force de proposition dans la recommandation de plans d’action merchandising

**Profil**:

- De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum (stages et alternance inclus) en category management et/ou marketing et/ou commercial dans le secteur de l’agroalimentaire, en GMS
- Vous maîtrisez les outils de bureautique (notamment Excel et PowerPoint)
- Doté(e) d’un esprit critique, vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e), vous gérez efficacement plusieurs priorités avec une orientation résultats marquée.
- Votre aisance à l’oral et vos qualités rédactionnelles vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (commerce, clients, qualité, communication, usines, R&D ).
- Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre capacité à proposer des solutions.
- La dimension internationale de l'entreprise implique un niveau d’anglais courant (minimum B2)

**Autres informations**:
Le groupe propose de nombreux avantages comme le 13ème mois, l'intéressement et la participation, le CSE, une mutuelle famille d’entreprise, des revalorisations salariales annuelles, la participation aux frais de repas, PEE, etc..
- Délifrance s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise._