Gestionnaire en Administration Du Personnel

**Contexte**:
La caisse d’allocations familiales de Loire-Atlantique dans sa mission de service public, accompagne 301.000 allocataires dans quatre domaines : famille, logement, insertion et handicap. Elle verse pour plus de 1,7 milliards de prestations et finance des équipements d’accueil et des services de proximité (garde des enfants, loisirs jeunes, parentalité ).

Présents sur l’ensemble du territoire dans plusieurs points d’accueil et sur nos deux sites principaux (Nantes et Saint-Nazaire), ses 650 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : allocataires, collectivités territoriales, bailleurs, partenaires.

Les objectifs de notre contrat d’objectifs et de gestion (Cog) sont atteints et les indicateurs de résultat de l'organisme sont conformes aux cibles nationales.

La Caf assure plusieurs missions nationales et participe au développement de plusieurs projets nationaux (Previsio, numérisation, intermédiation financière, etc.).

Rejoindre la Caf de Loire-Atlantique c’est:

- Œuvrer dans un esprit de solidarité
- Intégrer un environnement en mouvement offrant des opportunités professionnelles diverses.

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) au responsable de l’administration du personnel et de la paie, au sein du département RH, vous assurez la gestion des données du personnel, dans le respect du droit social, de la convention collective nationale du régime général de la sécurité sociale et des accord internes.

Vous évoluez au sein d’une équipe composée de 3 gestionnaires administration du personnel et d’une experte technique paie.

Vos activités:

- Vous collectez et analysez les éléments variables de la paie en respectant un calendrier fixe avant transmission à un service national de gestion de la paie des CAF.
- Vous assurez également:

- les actes de gestion administrative relatifs à l’embauche, au départ des agents, à la mutuelle/prévoyance, aux frais professionnels, aux titres-restaurant.
- le suivi des arrêts de travail (réception et vérification des bordereaux d’indemnités journalières).
- Vous veillez au respect des règles de présentéisme.
- Vous calculez et contrôlez les droits liés à la gestion de l’absentéisme.
- Vous répondez aux sollicitations quotidiennes des salariés dans le domaine de la paie et de la gestion des temps (permanences physiques, mail, téléphone).
- Vous exploitez le système d’information des ressources humaines, afin de fournir des données statistiques, projections et simulations.
- Vous contribuez à l’amélioration des procédures de travail et aux évolutions des applicatifs métiers (GRH, Horoquartz, etc.).

**Compétences**:
La connaissance de la convention collective du régime général de la sécurité sociale est un atout supplémentaire.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Office 365) et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs.

Vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome.

Vous avez une forte capacité d’adaptation, êtes réactif(ve) et savez travailler dans des délais contraints.

Vous avez un esprit collaboratif et le goût pour le travail en équipe.

**Formation**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum avec une spécialisation en paie et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent.

Vous bénéficierez d’un accompagnement à votre prise de poste.

**Conditions particulières**:
**Contact**:
Marie Loiselet - Responsable ressources humaines

Tél : 02 51 83 45 55

Clément Le Mao - Chargé de recrutement

Tél : 02 51 83 45 01

Niveau de qualification NIVEAU 4