Business Developper Institutionnel

**ACORN Monte-Escaliers recrute dans le cadre de son expansion en région Auvergne-Rhône-Alpes.**

À propos d’Acorn Monte-Escaliers:
Depuis 1992, **Acorn Stairlifts**, leader mondial des monte-escaliers, améliore l’autonomie des personnes à mobilité réduite grâce à des solutions innovantes, fabriquées en interne, et présentes dans plus de 80 pays.
Avec plus de **355 millions d’euros de chiffre d’affaires** et **1 500 collaborateur-rice-s à travers le monde**, Acorn connaît une croissance soutenue et consolide son implantation en France.

Dans le cadre du développement de ses relations avec les acteur-rice-s institutionnel-les (ANAH, AMO, APA, ADMR, CCAS, caisses de retraite, mutuelles, etc.), **Acorn recrute un-e Business Developer** pour renforcer l’équipe de la direction commerciale basée à **Saint-Quentin-Fallavier** (région lyonnaise).

Vos missions principales:
En tant que **Business Developper Institutionnel & Partenariats**, vous contribuerez activement à faire rayonner nos solutions auprès des structures privées, publiques, parapubliques, associatives ou médico-sociales qui accompagnent les personnes en perte d’autonomie.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement de partenariats durables, la compréhension des dispositifs d’aides (MaPrimeAdapt’, APA, aides locales ), et la création de synergies avec les Assistant-e-s à Maîtrise d’Ouvrage (AMO).

**Vos responsabilités**:

- Identifier, qualifier et développer les relations avec les AMO, instructeur-rice-s de l’ANAH, et tout-e acteur-rice impliqué-e dans les projets d’adaptation de logement
- Cartographier les circuits de décision dans les collectivités, associations et structures médico-sociales
- Promouvoir les solutions Acorn (produits, financement, accompagnement client) auprès des prescripteur-rice-s et relais locaux
- Suivre les projets institutionnels et veiller à la qualité des relations sur le long terme
- Coordonner les actions terrain avec les équipes commerciales et techniques pour répondre aux besoins spécifiques des client-e-s orienté-e-s par ces partenaires
- Participer aux salons virtuels, webinar et groupes de travail liés à l’autonomie et à l’adaptation du logement
- Mettre en place un reporting rigoureux de vos actions et partager vos bonnes pratiques avec l’équipe

Profil recherché:

- Vous avez exercé un rôle similaire dans une structure **privée, publique, associative ou médico-sociale**
- Vous êtes à l’aise dans les échanges BtoB et institutionnels, avec un vrai sens du **terrain**, du **service**, et de la **relation humaine**
- Vous avez déjà travaillé sur des dispositifs d’aides publiques ou d’accompagnement des bénéficiaires (ex : MaPrimeAdapt’, APA, caisses de retraite, mutuelles )
- Curieux-se, rigoureux-se et engagé-e, vous aimez faire avancer des projets à impact social
- Vous êtes motivé-e par un poste où vous ferez **évoluer les pratiques d’un secteur en pleine mutation**, tout en intégrant un groupe international agile et innovant

Conditions de travail:

- **Type de contrat** : CDI (création de poste)
- **Lieu** : Saint-Quentin-Fallavier (Isère), avec quelques déplacements ponctuels en région
- **Temps de travail** : 35h/semaine
- **Rémunération** **:27 500 € brut annuel fixe sur 12 mois**, avec **primes variables** pouvant atteindre **jusqu’à 10 000 € brut par an**
- **Formation & évolution** : intégration personnalisée, formation produits/process, perspectives de développement professionnel

Processus de recrutement:
1. **Premier échange téléphonique** (30 min) avec **Océane Wartel**, Sales Teamleader

2. **Entretien en présentiel** dans les bureaux d’ACORN à Saint-Quentin-Fallavier avec **Océane Wartel** et **Pierrick Ancel**, Directeur Commercial France

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 27 500,00€ à 37 500,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel