Travailleur Social

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap._
- Au sein de Cités Caritas, les ACT font partie de la branche hébergement 93/94/95Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, le Travailleur Social assure principalement ses fonctions sur le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). Avec les autres professionnels de l’équipe médicosociale, il participe à l’accompagnement social global des hébergés.

**Mise en œuvre du projet de service**:

- **Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service**:

- **Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).**

**Accompagnement individualisé des personnes hébergées**:

- **Evaluer la situation des personnes accueillies, établir une relation de confiance, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé**:

- **Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé**:

- **Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé**:

- **Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires**:

- **Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.**

**Participation au fonctionnement général de l’établissement**:

- **Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)**:

- **Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs, favoriser l’expression et la participation au sein des appartements partagés des hébergés**:

- **Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées ; Conseil de Vie Sociale (CVS)**:

- **Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité**:

- **Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.**
- Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé,
- Connaissance des dispositifs d’hébergement, médico-sociaux et d’accès au logement.
- Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
- Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
- Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
- Disponibilité une soirée par semaine, sur un travail hebdomadaire de 39h/semaine,
- Permis B exigé

**Statut**:
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 : 479.

Nature du contrat et date de prise de fonction : CDI à pourvoir immédiatement

**Candidature à envoyer** **: