Responsable D’atelier Façonnage

Vous êtes expérimenté-e dans la gestion et l'encadrement d'ateliers de production industrielle ? Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Nous vous proposons cette opportunité dans le domaine de la réinsertion professionnelle.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 50 ateliers implantés dans une vingtaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 55 personnels à Tulle (19). En 2020, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 25 M €.

Placé-e sous l’autorité de la Cheffe du service de l’emploi pénitentiaire, **responsable de l’atelier vous êtes chargé-e du développement et de la gestion de l’atelier façonnage du Centre Pénitentiaire d'Orléans-Saran**. Vous êtes l’interlocuteur-trice du chef d’établissement pénitentiaire au plan local. Vous êtes garant-e du bon fonctionnement des ateliers et de leurs résultats.

A ce titre, vous assurez:

- la proposition et le suivi des objectifs de production dont vous êtes responsable (coûts, délais, qualité) ;
- l'analyse de la faisabilité des projets et l’établissement des devis en collaboration avec le service commercial ;
- l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des prestations ;
- la supervision de la gestion administrative (comptabilité fournisseurs, clients )
- l’élaboration et le suivi des comptes d’exploitation prévisionnels de l’atelier ;
- l’élaboration des projets d’investissement ;
- Gérer au niveau local, les achats, les approvisionnements, les stocks et les investissements nécessaires à l’accomplissement des objectifs et à l’amélioration des performances ;
- la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;
- la définition et la mise en œuvre des procédures garantissant la qualité des prestations ;
- la mise en œuvre de la maintenance des équipements ;
- la représentation de l’ATIGIP au niveau local ;

À ces missions d’organisation et d’encadrement, s’ajoute une **forte responsabilité dans le développement de la structure par la consolidation des activités en place et la recherche de nouveaux clients**. Par ailleurs, ce personnel peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure.

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, vous êtes principalement en relation avec:

- La Cheffe du service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
- Les services du siège et ateliers ;
- La Direction de l’établissement ;
- Les fournisseurs ;
- Les clients.

**Profil recherché**

Pour prétendre à ce poste vous devez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion d'ateliers de production et d’encadrement d'équipe de production industrielle.

Connaissances : Environnement professionnel. Maîtrise des logiciels bureautiques de base et de préférence d'un logiciel de gestion de production. Connaissance de la gestion administrative et financière. Mise en place et exploitation de tableaux de bord. Des connaissances dans des opérations simples de démontage, remontage, recyclage de matériel informatique seraient appréciées.

Savoir-faire : Savoir encadrer et former les opérateurs aux différentes opérations de la chaîne de production (test, recyclage, démantèlement, installation...), les assister et s’assurer de la bonne exécution des différentes tâches. Coordonner et planifier la production. Rédiger les procédures : tests, déploiement, installation...

Savoir-être : Rigueur, méthode, adaptabilité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, discernement, sens de l’éthique, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie, réactivité.

**Des formations d’adaptation à l’emploi en fonction des besoins peuvent être envisagées.**

Poste proposé sous statut Contractuel de la fonction publique, selon conditions de la fonction publique : CDD d'1 an renouvable jusqu'à 6 ans maximum, avant CDI.

45 jours de congés par an + 2 jours de fractionnement

N'hésitez pas à nous démontrer vos compétences pour réussir dans les missions de ce poste, ainsi que vos motivations à intégrer notre structure.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 26 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail