Chef de Fabrication Atelier Espaces Verts

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et évoluer dans un environnement porteur de sens et stimulant ? Ce poste pourrait vous convenir

L'Association Institut Les Cent Arpents accompagne plus de 130 adultes en situation de handicap dans les domaines du travail, de l'hébergement et de la santé.

Avec pour objectif de favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes en milieu ordinaire, l'Association sait faire preuve d'adaptabilité en apportant des réponses innovantes aux enjeux sociétaux.

Disposant d'un véritable savoir-faire, L'ESAT Jean Pinaud accompagne plus de 110 travailleurs en situation de handicap au sein de ses 5 activités de production : l'imprimerie / reprographie, la sous-traitance industrielle, la menuiserie, la peinture industrielle et les espaces verts.

Vous souhaitez apportez du sens à votre travail et vous engager aux côtés des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous

VOS MISSIONS

A partir de janvier 2025, nous recherchons un Moniteur d'Atelier / Chef de fabrication au sein de notre atelier Espaces-Verts.

Vous prendrez part à la coordination d'un atelier à taille humaine et à l'activité dynamique dans lequel vous encadrerez une équipe de 20 travailleurs en situation de handicap.

Aux côtés de deux moniteurs d'atelier investis, vous disposerez d'une réelle autonomie et d'un appui quotidien du Responsable de l'ESAT accessible et présent sur site.

1. Coordination, organisation et gestion d'activité

• Réaliser les devis et répondre aux demandes clients et appels d'offres ;

• Planifier, organiser, ajuster les chantiers (ressources, calendrier, priorités) ;

• Assurer le suivi qualité, la gestion des éventuelles réclamations ou non-conformités, et l'analyse des retours clients ;

• Assurer la gestion du parc de matériel, des véhicules et du stock ;

• Identifier les besoins en formation et les relayer aux référents internes ;

• Être garant de l'application du règlement de fonctionnement et du projet de service au quotidien.

2. Encadrement et participation aux activités de production

• Encadrer et accompagner les travailleurs sur les chantiers extérieurs dans les domaines des espaces-verts (création, entretien, tailles, etc.) ;

• Organiser, former et superviser les équipes autonomes, notamment sur les chantiers réguliers ;

• Participer physiquement à certaines interventions en renfort ou en démonstration ;

• Transmettre les consignes de sécurité, les gestes professionnels et veiller à leur application.

3. Accompagnement socio-professionnel des Travailleurs

• Contribuer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés ;

• Mettre en place des séquences pédagogiques adaptées : apprentissages techniques, savoir-être, autonomie sur chantier ;

• Favoriser la montée en compétences permettant l'accès ou le retour en milieu ordinaire de travail ;

• Créer un cadre bienveillant et exigeant, facilitant la transmission, l'écoute et la valorisation des efforts ;

• Collaborer avec le plateau médico-social (ergothérapeute, CIP, coordinateur pro) ;

Le poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement vers le milieu ordinaire, en lien avec le projet de service. Il s'agit de favoriser la progression, la professionnalisation et la valorisation des compétences des travailleurs, dans un cadre structurant et valorisant.

PROFIL RECHERCHE

Deux types de profils possibles :

• Vous êtes professionnel expérimenté des espaces-verts avec des compétences organisationnelles, commerciales et managériales,

OU

• Vous êtes professionnel de l'accompagnement socio-professionnel ayant une forte appétence pour les activités espaces-verts

Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans un des deux domaines requis.

Le permis B est indispensable / Le permis BE est un plus.

Une expérience dans le secteur médico-social ou l'accompagnement du handicap est un plus, mais pas indispensable si vous êtes motivé(e) et bienveillant(e).

Le sens de l'écoute, la pédagogie, la patience et la capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels.

Vous êtes à l'aise pour planifier, organiser et encadrer une activité de production.

Vous n'êtes pas sûr d'avoir les compétences ? Nous vous accompagnerons dans la prise de poste et vous formerons.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une réelle autonomie dans vos missions ;
• Un métier porteur de sens au sein d'une équipe engagée ;
• Des horaires fixes et compatibles avec votre vie personnel ;

Rejoignez une équipe aux savoir-faire variés (espaces verts, menuiserie, peinture, imprimerie, entretien, restauration) et un plateau médico-social structuré (ergothérapeute, psychologue, coordonnateur professionnel), pour coopérer au quotidien et accompagner les travailleurs vers le milieu ordinaire.

MAIS ENCORE … :

• Semaine de 4,5 jours : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h, le vendredi de 8h30 à 12h30
• (Horaires d'été : 7h30 – 16h du 15/06 au 15/09)
• Période d'essai de 2 mois non renouvelable
• Rémunération selon les grilles conventionnelles + prime de partage de la valeur (PPV) selon résultats
• Locaux rénovés, postes et équipements adaptés à l'ergonomie des métiers
• Restaurant d'entreprise, espace de pause, douches et vestiaires
• Congé enfant malade : bénéficiez de 3 jours par an pour vous occuper de votre enfant en cas de maladie, sans perte de salaire
• Stationnement facile et accessibilité transports en commun + axe routier
• Parcours d'intégration structuré, accompagnement de proximité par un coordinateur professionnel et un responsable présent sur site
• Accès facilité à la formation professionnelle, réunions mensuelles d'équipe
• Mutuelle obligatoire Harmonie Mutuelle (prise en charge à 50%)
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
• Possibilité de dispenser des actions de formation avec notre Pôle Etudes et Formation

Type d'emploi : CDI

Avantages :

• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel