Catb - Rédacteur Secteur Action Sociale - Restauration (H/F)

**INFORMATIONS GÉNÉRALES**

**RÉFÉRENCE**

2025-21464
**DATE DE DÉBUT DE PUBLICATION**

15/01/2025
**DATE LIMITE D'ENVOI DES CANDIDATURES**

28/02/2025

**DOCUMENTS REQUIS POUR POSTULER**

CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les agents DGFIP, l'avis du supérieur hiérarchique et les 3 derniers CREP sont obligatoires.

Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

**DIRECTIONS ET SERVICES**

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

**DOMAINE ET MÉTIER**

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

**INTITULÉ DU POSTE**

CatB - Rédacteur secteur action sociale - Restauration H/F

**COTATION RIFSEEP**

Sans objet

**VERSANT**

Fonction publique de l'Etat

**CATÉGORIE**

Catégorie B (profession intermédiaire)

**STATUT DU POSTE**

Vacant

**NATURE DE L'EMPLOI**

**Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels**

**DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR**

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

**DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR (SUITE)**

Le Bureau Conditions de vie au travail et diversité (CVTD) de la DGFIP comprend 22 agents répartis en deux secteurs.

Le secteur « CVT, action sociale, handicap, santé et sécurité au travail», au sein duquel l'emploi est implanté, est chargé de:

- Piloter les orientations directionnelles relatives aux CVT
- Piloter la politique Santé et sécurité au travail de la DGFiP
- Suivi de la prévention des risques professionnels pour les agents des services centraux de la DGFIP
- Représenter la Direction Générale aux instances de dialogue social (CSA et FS) et autres instances sociales ministérielles (CNAS);
- Mettre en oeuvre la politique d'insertion des agents en situation de handicap;
- Piloter la politique d'action sociale de la DGFiP (restauration collective, logements, prêts, aides financières, surveillance médicale...).

**DESCRIPTION DU POSTE**

**Le poste comprend les missions suivantes**:

- Gérer les restaurants administratifs de la DGFiP (attribution de subventions, suivi du respect des recommandations en matière d'hygiène et de sécurité)

La mission de rédacteur sur l'action sociale est de participer à l'ensemble des campagnes du secteur relatives à:

- la restauration (attribution de subventions, suivi du respect des recommandations en matière d'hygiène et de sécurité)
- Aide ponctuel aux autres missions du secteur relatives à l'action sociale menée par la DGFiP en cas de besoin
- En charge du budget de l'action sociale.

**CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIÈRES**

Déplacement possible dans les directions locales (1 à 2 par an)

**DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ**

Savoir-être : Aptitudes relationnelles, réactivité, disponibilité

Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et Libre Office)

**Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse, maniement des chiffres**

**Compétences requises**: Discrétion et secret professionnel exigés

Connaissances recherchées : Connaissance de l'action sociale DGFiP, en particulier du secteur restauration serait un atout mais n'est pas indispensable

**TEMPS PLEIN**

Oui

**COMPÉTENCES CANDIDAT**

**COMPÉTENCES**
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

**NIVEAU D'ÉTUDES MIN. SOUHAITÉ**

Niveau 4 Baccalauréat

**NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS**

Confirmé

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

**FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT**

**TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE**

Oui

**MANAGEMENT**

Non

**LOCALISATION DU POSTE**

France, Ile-de-France, Paris (75)

**LIEU D'AFFECTATION**

Batiment Sully, 64-70 Allée de Bercy 75012 Paris

**DATE DE VACANCE DE L'EMPLOI**

03/03/2025

**PERSONNE OU SERVICE À CONTACTER POUR OBTENIR PLUS D'I