Chef Du Service de La Collecte

**Recruteur **:Communauté de Communes Lodévois et Larzac (CCL&L)

**Recrutement **:Accès par voie de mutation référence catégorie B, technicien, technicien principal de 1erclasse et technicien principale de 2ème classe.

**Localisation **:Territoire de la CCL&L (Hérault)

Le (la) chef (fe) de service travaille sous l’autorité du directeur du pôle technique mutualisé, au sein d’une équipe de direction du pôle.

Il (Elle) manage le service mutualisé regroupant les deux équipes de la communauté de communes et de la ville de Lodève et en pilote les projets et actions.

**Missions**:
Missions initiales
- Management du service composé de 2 équipes : Equipe Collecte des déchets sur le territoire de la communauté de communes et Equipe Propreté de la ville de Lodève,
- Organisation technique et financière, optimisation du service, gestion de la collecte des déchets ménagers (mission intercommunale) et de la propreté des espaces publics (mission communale ville de Lodève)

Missions à développer et/ou facteurs d’évolution
- Développement des démarches qualité - sécurité - environnement
- Mise en place de comptabilité analytique, développement de la prospective financière et des modes de financements (tarification incitative, Redevance Spéciale)
- Intégration de facteurs technologiques (géolocalisation, GPS, pesée embarquée, etc.)
- Développement des partenariats et des coopérations internes et externes
- Prise en compte de l’évolution des techniques et des matériels de nettoiement urbain : lavage, mécanisation, informatique embarquée, outils connectés et nomades, etc.
- Prise en compte du renforcement des exigences de la population vis-à-vis du non-respect des espaces publics et des actes d’incivisme, et mise en place d’outils d’évaluation des prestations et de la satisfaction des usagers

**Compétences requises**

**1. SAVOIRS**

**Savoirs socioprofessionnels**
- Normes du management environnemental
- Matériels de collecte et de stockage des matériaux et déchets collectés (/ développement d’une zone de transfert des déchets collectés sur la voie publique par l’équipe propreté)
- Informatique embarquée
- Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets

**Savoirs généraux**
- Techniques de communication et de négociation
- Environnement territorial
- Ingénierie de projet et de planification
- Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective

**2. SAVOIR-FAIRE**

**Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets**
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale

**Pilotage de la gestion de la salubrité urbaine**
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte et propreté urbaine : parcours de collectes, fréquences des tournées, gestion des dotations de bacs et types de bacs, organisation de secteurs d’entretien du DP, articulation du travail et coordination entre les équipes, actions conjointes et actions communes, adaptation des actions sur la propreté en fonction de la saisonnalité, des évènementiels et de l’évolution des besoins
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
- Analyser les flux des collectes, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux points de collecte ou tournées, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de collecte des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME, etc.)

**Management**
- Analyser, diagnostiquer les pratiques et fonctionnements des organisations
- Piloter et mettre en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement des équipes

**3. SAVOIR-ÊTRE**
- Être dynamique - Être disponible
- Avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe
- Avoir une capacité d’adaptation
- Être rigoureux et organisé dans son travail
- Être autonome et prendre des initiatives dans le cadre institutionnel mis en place
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations et situations trai