Responsable de Zone Repartition Ampoules Mise en

**Lieu **:Saint-Priest **Type de contrat **:CDI **Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.** Dans le cadre d’un replacement de poste, notre site de Saint-Priest, recrute **un(e) Responsable de production zone RAMR sur la direction vaccins **en **CDI **. **Le Poste**: Dans le respect des valeurs de Boehringer Ingelheim, des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des règles d’hygiène sécurité environnement (HSE), le ou la Responsable de Zone doit: - Gérer un flux de production en animant une équipe de techniciens en charge de la production d’ampoules injectables stockés dans l’azote liquide, selon les besoins des clients, et de les mettre à disposition en quantité, qualité et délais. - Participer à l’amélioration, l’optimisation de l’outil de production, ainsi qu’à l’amélioration de la qualité des produits dans le cadre de la stratégie et des objectifs du flux global pour la production Vaccins. **Horaires**: Rythme de travail avec des horaires spécifiques selon les jours de la semaine: - Lundi : 11h-20h ou 13h-22h - Mardi : horaires en journée - Mercredi : horaires en journée - Jeudi : 13h-22h - Vendredi : 13h-22h **Responsabilités**: **Production** - Assurer le management de proximité par une présence terrain forte (> 30% de son temps) dans les zones de son périmètre de responsabilité. - Garantir la réalisation des opérations de production en suivant l'enchainement des activités techniques de production. - Suivre et développer la performance de son secteur en proposant et pilotant des améliorations. - Optimiser l’activité de production en ordonnançant de façon hebdomadaire les affectations des techniciens en fonction des productions et des autres priorités en se basant sur les standards de production. - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventives/correctives et de métrologie avec l’Ingénierie/Maintenance. **Qualité** - Suivre les dysfonctionnements et gérer les anomalies (qualité, sécurité et performance) au quotidien, en mobilisant les fonctions supports (maintenance, AQ, HSE) et en assurant leur traçabilité. - Utiliser une méthode de résolution de problèmes sur le terrain et avec l’aide de ses techniciens, de l’AQ, l’expertise process et la maintenance afin de traiter au quotidien les causes racines. - Participer à la rédaction, à l’investigation, et aux traitements des déviations de son service. - S’assurer du maintien de son flux de dossier de lot (DDL) avec son équipe et en particulier avec le/la technicien(ne) support y compris de son flux de fiche d’évènements en aidant l’investigation pour les écarts complexes. - Créer et mettre à jour des supports documentaires fiables et exploitables en accord avec le système qualité site. **Amélioration continue / Projet** - Suivre et animer le pilotage de la performance de ses zones via une reunion specifique par le biais d’indicateurs adaptés et synthétiques, analyser les écarts de rendement et animer le plan d’actions en collaboration avec les fonctions support. - Contribuer à l’optimisation de son outil de production et proposer les aménagements, nécessaires à court et moyen terme par le biais projets. **HSSE** - Être le/la garant(e) du système de management HSSE au sein de son périmètre et animer un point HSSE périodique auprès de son équipe. - Avoir la responsabilité directe en matière de santé sécurité et environnement et développer la culture HSSE de son équipe. **En tant que Manager, vous soutenez la culture Sécurité du Grand Lyon en suivant les comportements fondamentaux suivants**: - Mettre en place au sein de l’équipe les conditions propices pour la bonne prise en compte des enjeux de sécurité dans l’activité quotidienne et dans les rituels d’animation de l’équipe. - Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs HSE du service. **MANAGEMENT** - Animer une équipe de techniciens de production et une équipe d’agents de mise en réglette et piloter l’activité de le/la technicien(ne) coordinateur et support. - Etre présent quotidiennement sur le terrain pour encadrer ses équipes, écouter, prendre les décisions appropriées et développer l’autonomie de ses techniciens. - Fixer les objectifs, évaluer la performance individuelle et accompagner le développement de son équipe en concertation avec sa hiérarchie lors des MAG. - Participer au processus de recrutement et d’intégration