Charge-e de Mission Financement de L’autonomie

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie

Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention

Pôle : Financement de l’autonomie

**Localisation géographique du poste : Poitiers**

La **Direction de la Protection de la Santé et de l’Auto**nomie (DPSA) pilote et évalue la politique régionale de santé publique. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire ) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin.

De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques ). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de trois directions déléguées et d’une mission complémentaire:

- une Direction déléguée à la Santé Publique et aux environnements,
- une Direction déléguée à l’Autonomie et à la Santé des populations vulnérables,
- **une Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention**,
- une Mission Démocratie en santé.

**Mission/Activités**:
Définition du poste : _Mettre en œuvre les campagnes de financement et assurer le suivi budgétaire et financier des établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes handicapés et/ou personnes âgées et/ou personnes en difficulté spécifique pour lesquels il/elle est référent-e, accompagné d’une équipe de gestionnaires de dossiers._

Activités essentielles:

- Etre l’interlocuteur-trice de référence des délégations départementales sur les sujets financiers pour son portefeuille d’établissements,
- Analyser les documents budgétaires et mettre en œuvre la campagne budgétaire notamment pour les dossiers les plus complexes,
- Participer aux revues de gestion en lien avec les délégations départementales,
- Rédiger des notes sur la situation financière des établissements publics et privés,
- Participer au volet financier des négociations contractuelles,
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de redressement et des contrats de retour à l’équilibre,
- Travailler en lien avec le pôle performance de la direction de l’offre de soins sur les projets d’investissement,
- Piloter ou co-piloter une thématique régionale,
- Encadrer fonctionnellement des gestionnaires de dossiers pour le suivi et l’analyse du portefeuille d’ESMS et de la thématique dont il/elle est référent-e (supervision des activités des gestionnaires concernés, vérification des échéances et du respect des procédures et des règles définies au sein du pôle, partage d’information, réalisation du reporting relatif aux activités de son portefeuille et de la thématique qu’il pilote).

Activités annexes:

- Participer aux contrôles budgétaires sur pièces et sur place des établissements de son portefeuille

Relations internes : Ensemble des directions de l’agence.

Relations externes : Gestionnaires et directeurs des établissements, organismes de sécurité sociale, conseils départementaux, DDFIP.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante,
- Déplacements requis en région principalement,
- Participation au dispositif d’astreinte,
- Participation aux inspections/contrôles selon statut.

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle et son adjoint

**Compétences**:
**Connaissances**:
DROIT/REGLEMENTATION

GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE

METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE

OUTILS BUREAUTIQUES

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

**Savoir-faire**:
CONTRÔLER

DIAGNOSTIQUER

EXPLOITER UNE INFORMATION

ALERTER SUR UNE SITUATION A RISQUES

RENDRE COMPTE

TRAVAILLER EN EQUIPE

**Savoir-être**:
ESPRIT DE SYNTHESE

AUTONOMIE

DISPONIBILITE

ETRE RIGOUREUX

SENS DE L’ANALYSE

SENS DE LA PEDAGOGIE

FACULTE D’ADAPTATION

**_ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de