Software Engineer

**1. Description du poste**:
Les responsabilités du chef de projet logiciel sont de fournir des qualités de leader et de coordination pour l'exécution des projets de Campbell Scientific en fournissant des logiciels météorologiques et aéronautiques sur site et dans le cloud. Le chef de projet travaille avec des ressources internes et externes pour l'exécution du projet et travaille souvent avec des partenaires de projet pour fournir l'étendue des livrables de Campbell Scientific pour un programme de travail plus important. Cependant, les projets de Campbell Scientific varient en termes de portée, de complexité et de taille et le chef de projet doit être capable de s’adapter, être flexible, traiter et utiliser des outils pour répondre aux exigences du projet.

La plupart des projets sont techniquement complexes, de sorte que le chef de projet doit avoir une bonne compréhension des techniques et des compétences en matière de création et de livraison de logiciels, et le chef de projet devra effectuer des tâches techniques pendant toute la durée du projet. Le chef de projet doit également être prêt à entreprendre des études de site, des tests de système, la mise en service et la formation des utilisateurs.

Le chef de projet est chargé de contribuer au processus de proposition en créant un contenu écrit et des estimations de travail qui peuvent être utilisés pour répondre à un appel d'offres ou à une opportunité de vente directe.

**2. Responsabilités principales**:
Le chef de projet logiciel assumera les fonctions suivantes:

- Soutenir les ventes en analysant les exigences en matière de gestion de projet et de livraison pour les appels d'offres et les opportunités de vente et contribuer au processus de proposition.
- Créer une documentation de gestion de projet et une structure de livraison pour s'assurer que le processus de gestion, de suivi et de contrôle d'un projet soit bien exécuté, que l'information soit enregistrée et facilement accessible et que les parties prenantes soient clairement informées, et que leurs rôles et responsabilités soient compris par tous.
- En utilisant les processus et les outils de gestion de projet de Campbell Scientific, s'assurer que les exigences du projet soient clairement documentées avec les résultats attendus et soient partagées avec les équipes de développement et de livraison.
- Gérer une équipe, déléguer et suivre l'avancement des travaux pour s'assurer que les tâches soient réalisées avec la qualité requise.
- Gérer la portée des projets et mettre en place des processus et des procédures de contrôle pour gérer tout changement de portée en termes de temps, de coût ou de ressources nécessaires. Identifier et gérer les risques pendant toute la durée du projet.
- Gérer les finances du projet, en identifiant clairement le budget, les coûts prévus et en mettant en place des mécanismes de contrôle pour gérer les coûts non identifiés.
- Assister aux réunions avec les clients à toutes les étapes prévues et aux réunions de projet.
- Collaborer étroitement et entretenir de solides relations de travail avec les pairs et les partenaires de l'équipe de réalisation du projet.
- Entreprendre des études sur site, l'installation, la configuration, le déploiement et la formation. Cela inclut la collaboration avec les parties prenantes des clients pour intégrer les solutions dans l'infrastructure informatique des clients.
- Maintenir une excellente connaissance pratique des produits et services de l'entreprise.
- Effectuer des déplacements pour le compte de la société, le cas échéant, y compris des escales de nuit à l'étranger. Les déplacements peuvent représenter jusqu'à 30 % de votre temps.
- Documenter les activités en suivant les procédures et en utilisant les systèmes de l'entreprise.
- Toute autre tâche requise par l'entreprise en fonction du rôle et des compétences requises.

**3. Qualifications requises**:
**Compétences techniques et capacités**

**Essentielles**

**Souhaitables**

**Capacité à démontrer, comprendre et appliquer les valeurs RRCTIA de Campbell Scientific**:

- **Responsabilité** - Nous apprécions les engagements clairs qui - aux yeux des autres - ont été tenus. Donner le meilleur de soi et travailler ensemble pour surmonter les obstacles.
- **Respect** - Nous traitons les clients et les collègues de travail avec confiance, humilité et respect et attendons la même chose en retour.
- **Centré sur le client** - Nous nous efforçons de faire une différence dans la vie de nos clients en leur offrant des expériences positives.
- **Travail d'équipe** - Nous croyons en une approche collaborative pour atteindre nos objectifs. Nous savons que chaque membre apporte sa diversité à l'effort. Ayez de la compassion pour vos coéquipiers et célébrez leurs victoires.
- **Innovation** - Nous proposons des processus, des produits et des expériences innovants.