Cadre de Sante Nuit

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE NUIT (H/F)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation; Vacation

**DESCRIPTIF**

Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de l’établissement - ou en extra - sur le département du Rhône - l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l’amélioration de la qualité et de l’offre de soins qu’il propose à la population.

Rejoindre le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Activités principales

Le Bureau de Coordination est une unité prestataire de services, au bénéfice de l'ensemble de l'activité hospitalière, permettant la coordination et la régulation de l’activité de soins.

Il est composé de deux équipes distinctes:

- Une équipe d’encadrement de jour
- Une équipe d’encadrement de nuit

Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités nécessaires pour assurer la sécurité des patients, la continuité et la qualité des soins dispensés dans les diverses unités dont il a la charge.

Le cadre de santé contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d’évaluation des pratiques professionnelles au sein du pôle en lien avec les instances habilitées de l’établissement. Il développe une pédagogie d’intégration de la démarche qualité et de la gestion des risques aux pratiques soignantes. Il repère les situations à risques, propose et impulse les actions correctrices et, d’une manière générale, accompagne les équipes dans l’amélioration de leurs pratiques.

Missions:
Activité de BED MANAGEMENT:

- assurer l’orientation des patients au sein du SMAUP et des Pôles cliniques
- en fonction de la procédure prédéterminée « gestion des lits »
- en fonction des mouvements dans les unités de soins
- en situation de crise (absence de lit) en lien avec le Directeur de Garde
- tenir à jour, en permanence, les tableaux de suivi des patients sur le SMAUP et des lits disponibles sur l’établissement.

Soins Sous Contrainte (SSC):
Lorsque le bureau des entrées responsable de l'organisation des hospitalisations est fermé, le Directeur du Centre Hospitalier Le Vinatier, par délégation nominative à chacun des cadres de santé exerçant au Bureau de Coordination, leur confie le contrôle et la signature des dossiers élaborés en vue d'hospitaliser un patient sous contrainte après indication médicale (SPDT, SPDTU, SPPI).

Il leur confie également, le contrôle et l'adressage des dossiers permettant aux services de la préfecture de diligenter un arrêté d'hospitalisation en SPDRE ainsi que pour les permissions de courtes durées.

Relai de l’encadrement soignant des unités de soins en assurant:

- La gestion des effectifs
- la gestion des urgences institutionnelles
- la coordination des actions soignantes
- la centralisation et la transmission des informations

Régulation de certaines activités administratives, logistiques et de sécurité:

- régulation ambulancière
- acheminement des bilans biologiques
- besoins hôteliers et logistiques
- gestion des soustractions aux soins
- gestion des astreintes
- gestion du superviseur PTI ainsi que des différents appels d’urgence

Coordonne avec le Bureau des Entrées l’ensemble de l’activité inhérente à la loi du 5 Juillet 2011 : visite des avocats, organisation de l’accompagnement des patients aux audiences

Activités spécifiques

Le Bureau de Coordination assure le suivi de dossiers transversaux:
recueil de données

statistiques

analyse

propositions d’axes d’amélioration, d’évolution

Exigences du poste

L’activité du Bureau de Coordination est au service des différents acteurs internes et externes de l’hôpital. Cela nécessite des compétences, aptitudes et qualités:
Capacité à prendre des décisions

Capacité relationnelles, pondération, neutralité dans la relation

Capacité à travailler en équipe

Capacité à réagir dans un environnement non prévisible et en situation d’urgence

Capacité à gérer des situations à distance

Organisation, précision, concision

Rapidité de compréhension et réactivité

Adaptabilité, souplesse, disponibilité

Ponctualité et assiduité

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