Chef(Fe) de Service Same Et Organisme de Formation

**MISSIONS**:
**GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE**:

- Faire des propositions budgétaires en fonction des besoins des services, soumettre les prévisions d’activité à la directrice.
- Fixer les objectifs annuels du SAME et de la formation, et en évaluer les résultats.
- Assurer un suivi mensuel d’activité auprès de la direction.
- En lien avec le pôle administratif et comptable, effectuer le suivi des devis, de la facturation et des règlements des prestations PAS, études de poste, bilans de compétences, actions de formation.

**GESTION DES RESSOURCES HUMAINES**
- Manager les équipes du SAME et de l’organisme de formation (6 à 10 personnes), superviser le travail des professionnels et assurer leur soutien technique.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- En lien avec l’équipe de direction, procéder aux entretiens professionnels, et à l’actualisation des fiches de poste si nécessaire.
- Recruter des professionnels.
- Être force de proposition dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Elaborer le plan de formation annuel des professionnels et le suivi des actions.
- Prévenir et gérer les éventuels conflits.

**FOCUS SAME**
- Décliner la démarche qualité « qualiopi » au SAME et assurer sa mise en œuvre ;
- Être l’interlocuteur de l’AGEFIPH et faire connaître l’activité du SAME auprès de ses partenaires
- Assurer l’instruction des dossiers d’intervention et leur dispatch au sein de l’équipe
- Être force de proposition en matière de communication sur le SAME : participation à des réunions, congrès, diffusion de dépliants de communication, communication digitale, intervention auprès d’entreprises hors du dispositif Agefiph

**ORGANISME FORMATION**:

- Organiser la certification Qualiopi de l’organisme de formation.
- Organiser l’accueil des stagiaires et le bon déroulement des TP de formation.
- Organiser le contenu et les plannings de formation avec l’équipe de formateurs
- Développer l’activité de l’organisme de formation

**ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L’ASSOCIATION**
- S’assurer de la bonne participation des salariés aux projets mis en place par l’association.
- Assister la directrice sur les différents projets externes ponctuels.
- Proposer des axes d’amélioration de l’efficience de l’association.
- Participer au comité de pilotage de la FIDEV avec la directrice et le chef de service du SMR
- Être garant de la diffusion interne de l’information et de la mise en œuvre des décisions prises par l’équipe de direction.
- Contribuer à la promotion de la FIDEV et de ses actions sur le territoire, notamment par le biais de la communication externe.

**VOS COMPETENCES**:

- Capacités de management
- Connaissances des organismes œuvrant dans le champ du handicap et plus particulièrement des appuis spécifiques et de la formation
- Expérience de terrain significative
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités à travailler en mode projet
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Développement commercial et partenarial

**CONDITIONS**:

- Formation bac + 4
- Poste basé à Lyon Mermoz, proximité immédiate métro D, tramway T6 et échangeur périphérique.
- Prise en charge mutuelle à 50%
- Equipe dynamique
- Quelques déplacements à prévoir.
- Poste de C2N2 en CCN66. Reprise de l'ancienneté sur missions équivalentes.
- Poste de cadre comprenant des RTT (39h par semaine)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 39 169,00€ à 41 338,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Expérience:

- en gestion d'équipe: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel