Chargé D'aller Vers

**Contexte**:
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-Vers Accès aux droits (AVAAD) met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en place d’actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.

Face à une demande et dans un contexte d’insuffisance marquée de places d’hébergement sur le territoire grenoblois, **le CCAS gère un dispositif d’habitat temporaire et transitoire**initié en 2021.

Ce dispositif est mobilisable au cas par cas par un arbitrage systématique, pour la mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville, studios en résidence autonomie, places interstitielles au sein de centres d’hébergement gérés par d’autres opérateurs, dispositif associatif co-porté par Un Toit Pour Tous et le Habert (environ 80 personnes actuellement). Deux travailleurs sociaux interviennent sur ce dispositif.

Le poste en cours de recrutement concerne donc le dispositif HTT, dispositif est intégré au service AVAAD engagé notamment dans l’hébergement de ménages en précarité tout en soutenant leur accès aux droits.

Le service AVAAD est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 10agents travailleurs sociaux et travailleurs pairs, d’un agent technique (1ETP), d’une personne chargée de l’accueil et du secrétariat (0,5 ETP) et d’une responsable de service (1ETP).

**ACTIVITÉS**:
**Soutenir les ménages dans l’accès à un socle de droits de base**:

- Aller-vers les personnes, créer du lien social et engager une relation de confiance, lutter contre l’isolement
- Réaliser un diagnostic social puis assurer une veille tout au long de la mise à l’abri
- Apporter une information compréhensible et orienter sur les dispositifs existants d’accès aux droits (domiciliation, aides alimentaires, financières, droits en santé, scolarisation, etc.)
- Faire les liens notamment avec le partenariat
- Mobiliser voire soutenir les ménages dans leurs démarches d’accès aux droits
- Mettre à jour les tableaux de bord, analyser et rendre compte des données d’activités via le logiciel utilisé par le CCAS de Grenoble

**Suivre et soutenir l’opérationnalité des lieux de mise à l’abri**:

- Suite à validation de prise en charge temporaire d’un ménage, recherche de solutions de mise à l’abri temporaire en lien étroit avec la Direction du CCAS
- Mettre en place des liens réguliers avec les structures de lieu de vie
- Effectuer de la médiation interne, entre les résidents et externe, avec l’environnement
- Animer des actions collectives et impulser les dynamiques de participation habitante
- Soutenir la structuration de la vie collective et les projets collectifs
- Gérer en lien avec l’agent technique les aspects techniques des lieux de vie
- Suivre la contractualisation des ménages
- Participer à la constitution d’un modèle global « lieux conventionnés »
- Mener des visites régulière,s en binôme ou seul.e sur les lieux de vie

**Compétences**:

- Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’accès aux droits et d’action sociale
- Connaissance des spécificités et besoins des personnes en précarité
- Maîtrise de l’entretien : posture bienveillante et sécurisante
- Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées
- Capacité à gérer des situations tendues et difficiles
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à intervenir hors des bureaux, sur les lieux de vie des personnes, parfois seul.e

**Contexte de travail**
- Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
- Horaires sur la base de 36 heures par semaine avec 6 jours de RTT par an
- Déplacements et interventions sur l’ensemble de l’agglomération de Grenoble potentiellement seul-e
- Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Permis B vivement apprécié

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**Conditions requises**:

- Détenir une formation du travail social (Moniteur Educateur, TISF) ou une expérience significative dans le champ social et de la précarité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel