Assistant / Assistante RH

Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 3 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs:

- **Excellence**: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
- **Proximité**: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
- **Durabilité**: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
- **Ambition**: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

**Pourquoi nous avons besoin de vous**:
Vous rejoindrez l’équipe RH dans un contexte de croissance des effectifs et de changement d’échelle de l’entreprise. Sur un périmètre France et international, votre rôle sera clé pour assurer une bonne intégration des salariés, coordonner et sécuriser la paie et optimiser nos process RH.

**Vos missions au quotidien**:
Assurer l’administration du personnel pour tous nos salariés:

- En lien avec notre équipe recrutement, préparer une intégration fluide des nouveaux salariés en leur communiquant les informations clés et en préparant les documents contractuels et les formalités administratives
- Accompagner les premiers pas des nouveaux salariés en suivant leur période d’essai et en répondant à leurs éventuelles questions
- Rédiger les documents administratifs de l’intégration au départ du collaborateur : avenants aux contrats, courriers d’information, attestations, fin de contrat,
- Être le premier point de contact RH des salariés et répondre à leurs questions sur le cadre RH

Suivre et prendre en charge les absences et congés (arrêts maladie, organiser les visites médicales obligatoires)

Coordonner la gestion de la paie:

- Collecter les éléments variables de paie et les transmettre à notre cabinet d’expertise comptable
- Contrôler et valider les bulletins de paie

Participer à la structuration et l’optimisation de nos process de paie

Assurer le suivi administratif des formations:

- Demander et suivre les prises en charge des formations auprès de l’OPCO
- Être l’interlocuteur des prestataires et gérer les factures

Organiser certaines formations (planification, convocation des participants, relation avec les organismes de formation)

Participer à l’optimisation et l’amélioration continue de nos process RH:

- Être force de proposition pour améliorer nos procédures

Garantir la fiabilité des données dans notre SIRH, suivre les mises à jour et les adapter à l’entreprise

En fonction de l’actualité de l’équipe RH, vous serez également amené(e) à participer à divers projets RH (analyses et reportings, recherches juridiques,).

**Votre future équipe**:
Vous intégrerez l’équipe RH composée de 8 personnes. Une équipe à taille humaine où la collaboration, l’autonomie et le sens du partage sont au cœur du fonctionnement.

**Votre futur manager**:
Chargée RH, Muriel a d’abord développé son expérience en RH généraliste/opérationnel dans le retail avant de rejoindre le secteur de l’énergie. Elle aura à cœur de vous transmettre ses connaissances, de vous soutenir et sera ravie d’accueillir vos idées d’amélioration.

**Profil recherché**:

- Vous faites preuves d’une grande rigueur et d’un sens de la confidentialité
- Vous maitrisez les outils digitaux (SIRH et bureautiques)
- Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale
- Vous êtes à l’aise dans un contexte de croissance et de changement
- Vous aimez travailler sur des process et réfléchir aux améliorations possibles
- Vous avez une première expérience en administration du personnel et paie
- Formation : minimum Bac +2/3 spécialisé en gestion des ressources humaines
- La maitrise de l’anglais est un plus

**Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre**:

- Participer activement à la transition énergétique
- Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
- Réellem