Chargé(E) de Conformité

**Tetris Assurance - Dardilly (69)** - Télétravail partiel - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - 35H - 36k/45k brut annuel **TETRIS ASSURANCE RECRUTE **: Afin d’accompagner la croissance de Tetris Assurance, nous renforçons notre service Juridique & Social composé actuellement de 5 personnes en recrutant un(e) **Chargé(e) de Conformité**, un poste stratégique, au croisement des enjeux qualité, réglementation et gestion du risque. **Votre rôle : sécuriser, structurer, transformer**: Ce poste occupe une place clé dans notre organisation et revêt une double importance: **Qualité** : assurer une amélioration continue de la qualité de service pour nos clients et partenaires. **Sécurisation des risques** : réduire les risques de sanctions afin d’éviter toute perte financière et de préserver la réputation de Tetris Assurance. Rattaché(e) à la Directrice Juridique & Social, vous agirez au cœur des projets réglementaires, en lien étroit avec tous les services. **Vos missions**: **1. Conformité réglementaire**: - Mettre en œuvre et maintenir les dispositifs réglementaires : LCB-FT, GDA, LAF/LAC, POG, RGPD, prévention des conflits d’intérêts, gestion des réclamations, qualité des données, cartographie des risques. - Assurer les contrôles liés aux conditions d’accès et d’exercice : honorabilité, capacité professionnelle, habilitation ORIAS des courtiers apporteurs. - Gérer les partenariats compagnies sur les aspects conformité. - Identifier et remonter les non-conformités, proposer des améliorations. - Réaliser une veille réglementaire et sensibiliser les équipes. **2. Contrôle interne & gestion des risques**: - Contribuer aux contrôles permanents et au suivi du plan de prévention des risques. - Mettre en œuvre les plans d’action issus des contrôles et audits partenaires. **3. Accompagnement & pédagogie interne**: - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir la culture conformité au sein de l’entreprise. - Conduire ou coordonner les actions de formation liées aux obligations réglementaires. **4. Formation réglementaire**: - Mettre en œuvre et suivre la politique formation liée à la réglementation (capacité professionnelle, DDA ). - Évaluer les formations et mettre à jour les supports internes. **Votre profil**: Nous recherchons un(e) professionnel(le) structuré(e), investi(e) et à l’aise avec des interlocuteurs variés. - **Bac +5** en droit, conformité, assurance ou gestion des risques. - **Première expérience significative (2 à 5 ans)** en conformité, idéalement en assurance ou banque. - Rigueur, sens de la confidentialité et attention au détail. - Excellentes aptitudes relationnelles : capacité à fédérer, convaincre et accompagner. - Proactivité, sens de l’analyse et esprit constructif. - Aisance à travailler en transverse et à apporter des solutions opérationnelles. - **Autonomie et sens des responsabilités** : capacité à prioriser, à avancer avec hauteur de vue et à prendre des décisions éclairées. Un soutien constant de la Directrice Juridique & Social est bien entendu assuré. **Ce qui fait réellement la différence**: Rejoindre Tetris Assurance, c’est faire le choix d’un acteur qui se distingue. - **Une expertise pointue en assurance de construction**, et une réputation solide construite sur la technicité et la fiabilité. - **Une culture d’entreprise attentive au bien-être** : management de proximité, montée en compétences réelle et suivie, environnement de travail basé sur la confiance. - **Une conviction forte** : la performance collective repose sur l’engagement individuel. Ici, vos idées trouvent leur place, les initiatives sont encouragées, et chaque collaborateur contribue activement à construire l’entreprise de demain. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. **Informations Complémentaires** - Tickets-Restaurant, - Mutuelle, - Télétravail : Un rythme régulier de télétravail dans chaque service, - Prime d'intéressement - CSE - Team-building, petits-déjeuners, "mâchons", afterworks..., tout au long de l'année - Formation : Elément incontournable de notre politique d'intégration et d'évolution, - Entreprise et projets à taille humaine, - Management de proximité