Apprenti Conseiller en Economie Sociale Et

Direction TERR. MONTCEAU AUTUN LE CREUSO

Service MDS AUTUN - SSD

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative AUTUN

Contact RH 0385397053

Contact du Service 0385865444

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, **à s’inscrire en Centre de formation** d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable local des solidarités et sous l’autorité fonctionnelle du maître de stage, vous aurez pour missions principales:

- Mise en œuvre et suivi des mesures administratives MASP décidées par le Président du Conseil Départemental
- Accompagnement social et budgétaire des personnes dans le cadre d’un contrat individualisé permettant de sécuriser leurs conditions d’existence (gestion du budget, logement, santé, organisation familiale, insertion )
- Participation aux actions collectives et aux groupes de travail organisés par le Territoire d’action sociale et au projet de service SSD
- Participation au travail de réseau et de partenariat sur le périmètre d’intervention

Vous travaillerez en collaboration et en transversalité avec les professionnels des autres services internes : service social départemental, aide sociale à l’enfance et aux familles, protection maternelle et infantile et Autonomie.

Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du schéma départemental des solidarités axé sur le développement social local

La liste des missions n’est pas exhaustive

**Profil recherché**:
**DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE**:
**Diplôme d’état en économie sociale et familiale**

Permis B exigé

Compétences
- Etre titulaire du diplôme de BTS ESF
- Connaissance législative et règlementaire
- Connaissance des différents dispositifs sociaux
- Intérêt pour le développement d'actions collectives et le développement social local
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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