Chargé.e de Mission Coordonnateur Transport Du

Le.la Chargé.e de mission coordonnateur transport du réseau régional territorial 41 assure le suivi et l'analyse de la Délégation de Service Public (DSP) et des marchés en veillant au bon fonctionnement et à l'optimisation du réseau de transport public interurbain, en lien avec l'ensemble des acteurs et partenaires locaux et dans un contexte à fort enjeux enjeux environnementaux.

A ce titre, vous serez chargé.e de:

- **Copiloter la DSP / optimiser et suivre le Plan de Transport (60 %)**:
Avec l’appui des services de la Direction des transports en transversalité:

- _Suivre la bonne exécution des contrats de transports (Délégation de Service Public (DSP), marchés) et leurs évolutions :_
- Concevoir des outils de gestion et définir des indicateurs d’activité en liaison avec la Direction métier en vue d’améliorer les pratiques régionales (suivi des dysfonctionnements et indisciplines)
- Centraliser, analyser et gérer les demandes d’évolution ou d’adaptation ponctuelles du transport sur le territoire (analyse, réponse, ordre de service,)
- Identifier les axes d’amélioration de la qualité de service pour les réseaux interurbains et scolaires en vue de répondre aux enjeux environnementaux, écologiques et au sujet du verdissement de notre flotte.
- Organiser et superviser le transport pour la rentrée scolaire_:

- Coordonner les intervenants locaux, internes et externes, lors de la phase de préparation
- S’assurer localement de la mise en place et du bon déroulement de la campagne d’inscription
- Être le garant de la bonne utilisation des outils métiers utilisés dans la gestion de mission de service public des transports (faire remonter à la Direction métier les difficultés rencontrées)
- Gérer les situations de crises_:
Assurer localement la gestion des crises et imprévus (intempéries hivernales, événements exceptionnels, accidents) dans le cadre des process définis par la Direction des Transports et des Mobilités Durables (DTMD).
- Participer aux études et projets_:
Participer aux études et projets divers en matière de transports (évolution de l’offre, projets locaux de pôles d’échanges multimodaux,), en appui du directeur adjoint et en lien avec les autres services (dont le chargé de mission Mobilité).
- **Coordonner et animer le pôle Transport de la Maison de la Région des territoires de Loir-et-Cher (20 %)**:

- Coordonner et animer le pôle Transport (5 personnes) en orientant et accompagnant les chargés de réseaux dans leurs missions respectives au regard de son expertise
- Assurer le reporting de l’activité (production de tableaux de bord, indicateurs, hiérarchisation ) auprès du directeur adjoint de la Maison de la Région du 41 et du chef de service «Exploitation» de la Direction des Transports et des Mobilités Durables
- Contribuer activement aux chantiers transversaux de la Maison de la Région du 41 (en particulier autour des mobilités durables) et de la collectivité ainsi qu’à la promotion des actions régionales
- **Être l’interlocuteur privilégié des partenaires locaux (20 %**):

- Garantir des pratiques harmonieuses de travail sur le territoire avec tous les acteurs concernés par les transports (Autorités Organisatrices de niveau 2 (AO2), Éducation nationale, Conseil Départemental, gestionnaires de voirie, centrale d’appels) : être force de proposition et suivre les guides, les procédures et le règlement de transport
- Développer la coopération avec les autres autorités organisatrices de la mobilité (EPCI, agglomérations, syndicats mixtes de coordination des transports collectifs en particulier)
- Participer à des groupes de travail, réunions thématiques et commissions
- Disposer d’une capacité d’expertise technique, juridique et financière dans le domaine des transports
- Être doté de capacités rédactionnelles pour réaliser des courriers, comptes rendus, études, rapports, notes, cahiers des charges,
- Posséder un sens du relationnel pour organiser et animer des réunions d’information, des manifestations (négociation, suivi, gestion de contrats,) en lien avec les fournisseurs, prestataires, mandataires, mais aussi les administrations, les institutions et autres partenaires
- Travailler en équipe (capacité à partager et à coopérer)
- Disposer de capacités d'initiative adaptée entrant dans le champs de ses compétences
- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Être à l’écoute, faire preuve de diplomatie
- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir gérer des priorités
- Être force de proposition
- Avoir le sens de la négociation
- Avoir une appétence et une aisance générale avec les outils informatiques