Chef de Service éducatif en Foyer D'accueil

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **un Foyer d'accueil médicalisé accueillant un public adulte en situation de handicap psychique** associé à une autre pathologie situé dans l'Ouest de Paris, **un(e) chef de service éducatif **pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. **Présentation de l'établissement**: **Le FAM est ouvert toute l'année sans interruption et accueille 40 résidents âgés de plus de 20 ans dans des studios individuels**. La mission de cet établissement est d’accueillir des **personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé associé à d’autres pathologies** qui: - Présentent un minimum de capacité d’autonomie et d’insertion sociale compatible avec ce type d’accueil, - présentent une inaptitude temporaire ou définitive à toute activité à caractère professionnel, - doivent avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour les actes essentiels, ont besoin d’un soutien et d’une stimulation, ainsi que d’un **suivi médical et paramédical continu**. L’équipe du Foyer d’accueil médicalisé a à coeur de proposer un **lieu de vie** où chaque résident se sent **« comme à la maison »**. L’équipe **pluridisciplinaire **est composée de professionnels du soin (médecin, IDE, assistante de service social, aides-soignants, ergothérapeute, psychomotricien, art-thérapeute) et de professionnels éducatifs (AES, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, surveillants de nuit, animateur et maîtresse de maison). **Poste**: Sous l’autorité de la direction des Foyers, vous travaillerez en lien étroit avec la Cadre de santé du FAM et l’équipe d’encadrement des foyers, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes: **1) Animation et encadrement de l’équipe du FAM** - Gérer le personnel pluridisciplinaire d’accompagnement en veillant à ce que les effectifs et les pratiques soient en adéquation avec les besoins des résidents - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. - Recruter les postes vacants et les CDD > 1 mois - Apporter un soutien bienveillant aux professionnels de l’équipe placés sous sa responsabilité. - Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipes placées sous sa responsabilité **2) Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité** - Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident (dossier éducatif) - Accompagner le déploiement du dossier informatisé du résident - Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes, effectuer les commandes concernant les activités culturelles, sociales et citoyennes - Etre garant de la qualité de l’accompagnement et du soutien des personnes accueillies et de leur famille **3) Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FAM** - Garantir la qualité des activités sociales, culturelles et d’accès à la citoyenneté des résidents - Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles dans l’accompagnement à la vie quotidienne - S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance **4) Formation, développement des compétences** - Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. - Évaluer les compétences des équipes. - Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.**Conditions du poste**: Poste à pourvoir en CDI au statut cadre Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération selon CCN 51, selon profil et expérience (fourchette moyenne de 35 à 40K€)**Avantages**:18 RTT **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite le directeur du complexe sous quelques jours, en fonction de vos