Responsable Ressources Humaines

Créée en 1963 par Christian Auxenfants, la Boucherie Aux Enfants vous propose des viandes rigoureusement sélectionnées, une large gamme de charcuterie à l’ancienne et de spécialités traiteurs entièrement fabriquée maison.

Nous servons notre clientèle sur les marchés de la région, dans notre boucherie de Mametz et dans nos marchés couverts d’Auchy-les-Mines et Aire-sur-la-Lys où nous accueillons la Fromagerie Ducoulombier et Houssin Primeurs.

Aux Enfants a pour mission de conserver, valoriser et défendre le savoir-faire artisanal de la boucherie-charcuterie-traiteur. Plus largement, par la sélection rigoureuse de nos approvisionnements (éleveurs, producteurs de fromages fermiers,) nous avons à cœur de défendre notre terroir et le patrimoine gastronomique français. Soucieux de transmettre et faire perdurer notre savoir-faire, 15% de nos collaborateurs sont des apprentis.

**Dans le cadre d'une création de poste,**nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) **RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES**pour travailler en étroite collaboration avec la Direction, pour un périmètre de 120 collaborateurs.

**Vos missions variées et vos responsabilités seront principalement les suivantes**:

- Gestion administrative RH et gestion de la paie : Assurez la mise à jour des dossiers du personnel et le suivi rigoureux des absences, des visites médicales, et données pour la paie (traitement des variables de paie, contrôle des bulletins).
- Recrutement et intégration : Assurer le recrutement de tous nos futurs salariés pour l’ensemble de nos magasins (H/F). Gérer l’intégration (DPAE, mutuelle/prévoyance, contrat de travail, suivi des périodes d'essai).
- Relations sociales : Participez à la préparation des réunions CSE et coanimer les réunions avec la Direction. Mettre en place et suivre les éventuels accords d’entreprise et mise en conformités légales.
- Gestion des emplois et des parcours professionnels : Entretiens professionnels, bilan à 6 ans et gestion de la formation professionnelle (construction du plan de développement, gestion du budget et de la partie administrative, relation avec l’OPCO...)
- Accompagnement des départs : Gérez les différentes étapes des départs (fin de contrat, démission, licenciement, retraite), et apportez votre expertise lors des licenciements et ruptures conventionnelles.
- Accompagner la direction dans la gestion de l'ensemble des procédures (disciplinaire, contentieux, licenciement)
- Améliorer et harmoniser les outils et procédures RH
- Communication RH et interne : participer activement au développement de la marque employeur et gérer les réseaux sociaux

**Votre profil, vos compétences**

Nous recherchons une personne dynamique, de formation bac+3/5 en Ressources Humaines ou droit social, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.

La rigueur, l’écoute, la pédagogie, l’autonomie et le bon relationnel n’ont pas de secret pour vous ?

Alors si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en pleine extension, dynamique et basée sur de fortes valeurs humaines, rejoignez-nous

Type de contrat : CDI, temps plein

Prise de poste : Dès que possible

Salaire : A partir de 39K€ brut annuel - selon profil et expérience

Expérience : 5/10 ans d'expérience minimum

Avantages : Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel à Auchy Les Mines

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025