Responsable Technique

**Bonduelle**, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

**Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.**

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

**En France**, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

**Dans le Sud Ouest** c'est sous l'entité **SOLEAL** (à Bordères et à Labenne) que Bonduelle est présent. SOLEAL c'est le résultat d’un partenariat entre le groupe familial et trois coopératives locales : VIVADOUR, EURALIS et MAISADOUR.

**Notre usine de LABENNE** située à 15 kms de Bayonne, riche de ses 78 collaborateurs produit deux légumes en conserves de fin juin à octobre : haricot vert et maïs doux. C'est pas moins de 67 000 tonnes de produits mis en conserve/ an. La saisonnalité offre deux rythmes de travail dans l'année et un cadre de travail enrichissant.

Membre du Comité de Direction et rattaché au Directeur de site, vous pilotez l’ensemble des Services Techniques sur les plans de maintenance, investissements et travaux neufs. Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la pérennité des installations et des équipement, assurant à la production un taux de service optimal.

**Vos missions**:

- Superviser le suivi des opérations de maintenance et les plannings d’entretien avec une équipe de 40 permanents (dont 5 managers intermédiaires) que vous managez;
- Proposer et mettre en oeuvre les projets d’investissements en termes de renouvellement, modernisation et travaux neufs;
- Préparer le budget du service technique et en assurer le suivi. Identifier les écarts et mettre en place d’éventuelles actions correctives;
- Participer aux animations quotidiennes du comité de Direction en saison pour valider la performance de l’usine;
- Assurer la distribution énergétique et son optimisation;
- Assurer la construction et la réalisation du plan de développement et d’engagement de ses collaborateurs;
- Piloter la démarche d’amélioration continue au sein du service technique;
- Membre du COPIL Energie et participe à l'amélioration du Système de Management de l'Energie;
- Participer aux audits internes et externes du site.

**Votre profil**:
Formation de type Bac+5 à dominante mécanique ou électrotechnique, doté d’une expérience avérée dans un poste similaire dans l’industrie, c’est votre savoir-être qui guidera notre décision. Nous recherchons une personne qui partagera et portera les valeurs du Groupe. Un manager capable de fédérer, de stimuler son équipe, proche du terrain, communicant et à l’écoute.

**Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs**:

- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labelisées B Corp ;
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation ), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. _Une place pour chacun(e) _