Poste de Chargé(E) de Formation Qualité Cdi

Le ou la « **chargé.e de formation qualité** » coordonne la certification Qualiopi, dans le cadre d’une activité multi-sites. Il ou elle organise la réalisation des parcours de formations proposés par l’IREPS ARA.

Au titre de la certification Qualiopi, il ou elle:

- Prépare et conduit les audits qualité de formation, dans le cadre de la certification Qualiopi ;
- Participe à la valorisation des résultats d’audits sur l'ensemble de son périmètre de responsabilité ;
- Soutient la qualité des prestations de formation dans le respect des engagements pris, notamment en réalisant une veille réglementaire ;
- Contribue au suivi administratif et pédagogique des apprenants,

Au titre de la gestion des formations dispensées par l’IREPS ARA, il ou elle:

- Organise les activités de formations de l’IREPS ARA (catalogue de formations, etc.) ;
- Réalise et diffuse les bilans des formations socles régionales de l’IREPS ARA ;
- Réalise et diffuse le bilan pédagogique et financier de l’organisme de formation ;
- Anime les collectifs de formateurs dans la mise en œuvre de la pédagogie, notamment lors de journées d’échange de pratiques.

Le ou la « chargé.e de formation qualité » n’est pas impliquée dans le plan de formation interne (plan de développement des compétences

1- COMPETENCES SOUHAITEES

**Formations et diplômes requis**
- Formation supérieure de niveau Bac+3/5 dans le domaine de l’**ingénierie de formation **ou équivalent (Sciences sociales, ressources humaines, etc.)
- Expérience professionnelle souhaitée d’au moins 2 ans dans la gestion d'un service de formation au sein d'un organisme de formation.

**Connaissances**

Ÿ Connaissance du RNQ - Qualiopi

Ÿ Bonne connaissance de la formation en général et de la formation professionnelle continue ;
Ÿ Connaissances juridiques liées au domaine de la formation professionnelle continue.

**Compétences techniques**
- Aimer la posture du qualiticien ;
- Aimer transmettre, former, accompagner avec patience et détermination ;
- Maîtriser la gestion et le suivi budgétaire et administratif ;
- Disposer de compétences d’animation de groupe (management fonctionnel), favorisant la collaboration et la participation ;
- Maitriser les outils bureautiques.

**Compétences relationnelles**
- Ÿ Avoir le sens de l’organisation, la capacité à prioriser et faire preuve de rigueur ;
- Ÿ Disposer d’une bonne aisance relationnelle, faire preuve d’écoute, de diplomatie et d’une grande capacité d’adaptation ;
- Ÿ Savoir travailler en équipe et en binôme ;
- Faire preuve d’autonomie et avoir une capacité de décision.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

**Contrat**: CDI (contrat à durée indéterminée) à temps partiel (70%).

**Lieu d’exercice**: poste basé au siège de l’IREPS Auvergne-Rhône-Alpes à Lyon, avec déplacements ponctuels en région.

**Statut**: non cadre

**Rémunération**: selon expérience, à partir de 2 499 € bruts/mois pour un temps plein (indice 216 + 22), en référence au statut national des salariés des IREPS, soit à partir de 1 750 € bruts/mois pour un temps partiel à 70%.

**Date de prise de poste**: selon disponibilité et dès que possible.

Doriane AESCHIMANN, directrice générale de l’IREPS ARA : ireps-ara.org

Les entretiens de recrutement auront lieu à Lyon le **jeudi 23 mai** au siège de l’association à Lyon.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 1 740,00€ à 1 750,00€ par mois

Nombre d'heures : 24.5 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel