Chef Du Service Marchés

**Description de l'entreprise**
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

**Description du poste**
Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un **Chef du service marchés de maîtrise d'ouvrage et d'exploitation H-F**.

Au sein de la Direction générale adjointe Développement patrimonial et maitrise d’ouvrage, vous encadrez, animez, conseillez et accompagnez une équipe de 8 collaborateurs. Ceci en leur laissant une autonomie relative à leurs capacités respectives, et en veillant à les former et les faire progresser vers plus de responsabilité.

Vous pilotez la charge de travail du service et sécurisez les délais de traitement des marchés de la Direction Générale Adjointe Développement Patrimonial et Maîtrise d’Ouvrage (notamment les marchés de maîtrise d’œuvre, de travaux, de contrôle technique, de CSPS, de maintenance et d’entretien courant du patrimoine, etc.).

**Vous êtes également l’interlocuteur de la DGA Développement patrimonial et Maîtrise d’Ouvrage**.

A ce titre, vous assurez vos missions se déclinent comme suit:
En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage:
**Animer et coordonner l’activité d’élaboration des marchés de la Direction de la Maîtrise d’ouvrage** et Technique**
- ** avec les chargés d’opérations, et de la Direction Technique**, tant pour le service travaux que pour le service maintenance, dans le respect de la règlementation et des procédures internes à l'Office
- dans le respect de la règlementation et des procédures internes à l'Office (définition du besoin, choix du type de procédure, planification, travail collaboratif avec les chargés d’opérations) ; organiser les Commissions d’appels d’offres, les Commissions techniques et les jurys
- à savoir, notamment : le règlement financier, les avenants, les décisions de poursuivre, les décisions unilatérales du pouvoir adjudicateur, les sous-traitances.

**Management et organisation de l'activité du service**
- Organiser la charge de travail et veiller à la bonne tenue des délais de traitement des dossiers.
- S’assurer que les tableaux de pilotage soient complétés régulièrement et soient à jour de façon permanente. Les étudier, identifier les problématiques et engager les actions adaptées à mettre en œuvre pour les résoudre.
- En coordination avec le chef de service Expertise de la Commande Publique, s’assurer que son équipe demande et suit régulièrement la mise à jour des attestations fiscales et sociales ainsi que des pièces relatives au travail dissimulé des prestataires des marchés gérés par la Direction.

**Marchés**
- Organiser, contrôler et suivre les Commissions d’appel d’offres des Directions de la Maîtrise d’Ouvrage et Technique
- Aider à la décision les Directions MO et technique et la DGA, notamment en matière de choix de procédure et de types de marchés
- Conseiller et former les collaborateurs des Directions de la Maîtrise d’Ouvrage et Technique en matière de marchés publics

**Participer, en lien avec le service expertise de la Commande publique à**:

- l’élaboration et la passation (jusqu’à la notification) de marchés de l’Office dits « complexes » comme les conception-réalisation, ou les groupements de commandes pour les activités propres à la DGA Développement Patrimonial et MO
- l’actualisation, réalisée par le service Expertise commande publique, des procédures internes de l’Office en matière de marchés publics
- **Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue d’ISO 9001 maîtrise d’ouvrage et veiller à l’harmonisation des procédures et des outils entre les différents services**

**Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...**

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

**Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs**

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

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**Profil recherché*