Charge(E) de Ressources Humaines

CDD
- 8 mois mois
- France / Occitanie / Aude (11)
- Ingénieur et Cadre
- Forfait jour
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Vous êtes rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines du site de Malvési à Narbonne et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi/formation régional.

En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.

Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi/diversité/écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance ).

Les missions opérationnelles principales sont:

- Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences : piloter le processus des entretiens professionnels, réaliser le plan d’action à la suite des revues de compétences avec le management, animer le comité de mobilité (plan de succession, livret professionnel) avec les membres du COmité de DIrection ;
- Au titre de la formation : participer au déploiement de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi/formation, continuer la mise en exploitation de notre logiciel pour le suivi des formations réglementaire (VISA) ;
- Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées.

Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos**avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en Ressources Humaines

vous êtes une personne accessible, dotée d'un bon relationnel, curieuse et la confidentialité fait également partie de vos qualités

Autonome et enthousiaste vous apprenez vite et avez de réelles aptitudes à travailler seule aussi bien qu'en équipe.

Vous avez des capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les outils numériques

Alors rejoignez nous
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._