Chef de Service Demandeurs D'asile

L’Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d’Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.

L’Association Foyer Notre Dame recrute**: Un(e) Chef.fe de Service pour son service Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA**), en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

**Contexte**:
L’Association Foyer Notre Dame est inscrite dans une dynamique forte visant une évolution de son positionnement associatif, un développement cohérent de ses activités et une modernisation de ses fonctionnements.

Cette ambition se traduit par un travail sur la transversalité de ses organisations et de ses fonctionnements, mais également par une volonté d’ouverture vers la société civile, à travers le développement d’un réseau partenarial très diversifié et l’organisation de rencontres avec le grand public.

L’Association se structure autour de deux grands champs d’activités : le Pôle Jeunesse et le Pôle Asile-Réfugiés.

Elle est un acteur historique et reconnu de l’accompagnement des jeunes et investit le champ de la protection de l’Enfance et dans l'accompagnement de public migrant, demandeurs d'asile ou réfugiés.

Le Pôle Asile Réfugiés est structuré en différents services qui lui confèrent un positionnement stratégique et une expertise dans l’accompagnement des publics migrants.»

L’HUDA est un dispositif d’urgence agrée, qui a vocation à accueillir des demandeurs d’Asile sans solution d’hébergement.

Le service accueille et héberge les demandeurs d’asile en logement diffus

**Missions**:
Rattaché.e à la Directrice du Pôle Asile Réfugiés, vous assurez la gestion opérationnelle du service.

Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une organisation de service, en lien avec la Direction de Pôle. Vous apportez un appui technique et administratif aux salariés, en accompagnant notamment une évolution des pratiques professionnelles et le développement des compétences individuelles et collectives.

Vous programmez et vous planifiez l’activité des équipes en lien avec la Direction de Pôle. Vous êtes garant de la continuité du service aux usagers, vous veillez à la qualité de la prise en charge et au respect du projet de service.

Vous assurez un reporting régulier de l’activité à la direction et un suivi régulier des consommations budgétaires.

Vous êtes force de proposition de la direction et êtes amené.e à piloter de nouveaux projets, en anticipant l’évolution du service à court et moyen terme.

Vous participez aux recrutements des salariés, accueillez et accompagnez les nouveaux salariés le cas échéant. Vous suivez et anticipez les échéances des contrats, en lien avec la direction de Pôle.

Vous prévenez et gérez les éventuels conflits au sein de l’équipe.

En collaboration avec le service des Ressources Humaines, vous assurez le suivi des variables de paie. Vous effectuez également le suivi des plannings et de la gestion des temps en général, afin d’assurer la bonne organisation et la continuité du service.

Vous agissez à travers un management implicatif et bien traitant.

Vous animez un réseau de partenaires et proposez des rapprochements et de nouveaux partenariats avec des acteurs associatifs ou issus de la société civile (bénévoles, entreprises, fondations).

**Votre profil**:
Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement CAFERUIS, d’un DEES ou DEASS et bénéficiez d’une première expérience réussie dans le management, dans un environnement similaire.

Vous avez un réel intérêt pour le public pris en charge, et adhérez aux valeurs et au positionnement de l’Association.

Vous êtes en mesure de percevoir, appréhender et anticiper les enjeux et l’environnement d’un service. Vous êtes à l’aise avec les notions de reporting et de suivi d’activité.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles.

Vous disposez d’une bonne connaissance des procédures du suivi administratif et financier ainsi que de l’environnement institutionnel.

Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacité d’entretenir des relations partenariales.

Vous appréciez travailler en équipe, et pratiquez un management implicatif et bien traitant

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)

Une bonne connaissance de l'anglais est un plus.

Permis B exigé

**Avantages**:

- Epargne salariale
- Congés Trimestriels en supplément
- Titre-restaurant
- Forfait mobilité

Périodes de travail de 8 heures

Périodes d’astreinte à prévoir

Statut : Cadre

Rému