Chef de Service Spada

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.

**Nous recrutons un(e) chef de service pour la Structure du Premier Accueil des Demandeurs d’Asile (SPADA) du Bas-Rhin et du dispositif Accueil Hôtel AFND en CDI, à pourvoir dès que possible.**

Cet unique dispositif d’accueil de l’ensemble des primo arrivants dans le département est géré par l’Association Foyer Notre Dame depuis 1999.

Cette dernière jouit d’un positionnement stratégique et reconnu, sur l’ensemble du parcours de la demande d’Asile dans le département. En effet l’Association dispose également d’un Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) de 500 places, d’un service d’Hébergement d’Urgence de Demandeurs d’Asile (HUDA) de 206 places, d’un service pour personnes régularisées de 150 places et d’un Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) pour réfugiés de 293 places, auquel est rattaché un dispositif spécifique de 180 mesures d’accompagnement en Intermédiation Locative.

Vous êtes également responsable du Dispositif Accueil Hôtel AFND qui regroupe, sur 2 hôtels, 198 places d’hébergement de niveau 1 qui coordonne, sous la supervision de l’OFII, la mise à l’abri des plus vulnérables.

**Missions**:
En lien direct avec la Direction du Pôle Asile et Réfugiés de l’Association, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII), la Préfecture, les partenaires associatifs et institutionnels, vous prenez en charge la gestion et le pilotage de la Structure du Premier Accueil des Demandeurs d’Asile (SPADA) du Bas-Rhin.

A ce titre, vous organisez l’accueil et l’information des primo-demandeurs, l’accompagnement social et administratif des usagers et notamment l’aide à la constitution du dossier OFPRA et la bonne gestion de la domiciliation postale.

Vous êtes garant de la fluidité du dispositif eut égard à la variation des flux de la demande d’asile et des délais légaux d’introduction de la demande d’asile.

Vous coordonnez les interventions des partenaires et prestataires externes et contribuer aux échanges réguliers avec les acteurs de l’asile et de la veille sociale.

Vous prenez en charge les reportings et les suivis statistiques du service en lien avec la direction de Pôle.

Manager opérationnel et de proximité, vous avez pour missions principales l’encadrement d’une équipe et la coordination des actions engagées auprès des usagers, dans le respect des valeurs de l’Association. Vous pouvez être amené à venir renforcer temporairement votre équipe, en fonction de l’activité et afin de garantir la continuité du service. En proximité avec l’équipe vous apporter des réponses de premier niveau aux questions relatives à l’accompagnement social et administratif des usagers. Vous êtes la personne ressource sur les situations complexes et répondez aux situations d’urgence.

En tant que chef de service du Dispositif Accueil Hôtel AFND, vous assurez la gestion de 198 places d’hébergement du DNA en hôtel. En lien avec la SPADA et l’OFII, vous œuvrez pour une mise à l’abri des plus vulnérables dès le GUDA. Vous veillez à garantir un accompagnement de proximité pour les personnes accueillies et à maintenir la fluidité du dispositif en travaillant avec l’OFII pour une réorientation vers le niveau 2 dans un délai de 3 semaines (HUDA, CADA ).

En tant que membre de l’équipe d’encadrement vous participez activement au développement du Pôle Asile et Réfugiés et plus généralement de l’Association.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels (intervenants sociaux, juristes, interprètes, agents d’accueil) pour la SPADA et d’une coordinatrice et de deux travailleurs sociaux pour le dispositif Accueil Hôtel AFND.

**Votre profil**:
Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement CAFERUIS, d’un DEES ou DEASS et bénéficiez d’une première expérience réussie dans le management, dans un environnement similaire.

Vous avez un réel intérêt pour le public pris en charge, les politiques publiques de l’asile et le droit des étrangers. Vous adhérez aux valeurs et au positionnement de l’Association.

Vous êtes en mesure de percevoir, appréhender et anticiper les enjeux et l’environnement d’un service. Vous êtes à l’aise avec les notions de reporting et de suivi d’activité.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles.

Vous disposez d’une bonne connaissance des procédures du suivi administratif et financier ainsi que de l’environne