Juriste Emad

Créée en 1987 et reconnue d’utilité publique en 1992, la **Fondation Abbé Pierre** agit pour que les plus défavorisés trouvent à se loger dignement et durablement. Ses missions sont le développement de réponses aux personnes mal-logées, le soutien aux opérateurs associatifs agissant contre le mal logement, l'expertise des politiques publiques de l'habitat et de la lutte contre les exclusions. Elle interpelle les pouvoirs publics et propose des partenariats d'action en faveur des mal logé-e-s.

La Fondation Abbé Pierre met en place une Equipe Mobile d’Accès aux Droits (EMAD) à Marseille. Cette équipe aura pour mission de créer du lien avec les personnes sans domicile et de les accompagner dans la mobilisation de leurs droits.

Pour ce faire, la Fondation recrute en contrat à durée indéterminée **:Un-e Juriste EMAD**

**Rattaché-e à la Coordinatrice d’EMAD et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ses missions principales seront**:

- Aller à la rencontre des personnes sans domicile pour identifier les possibilités d’accompagnement sociojuridique
- Accompagner les personnes de la file active sur les thématiques d’accès aux droits sociaux et droits à l’hébergement/logement
- Participer au travail de capitalisation avec le réseau des partenaires (Réseau Hospitalité, ASMAJ, avocats, etc.) et contribuer à l’élaboration de plaidoyers en lien avec l’Agence Fondation Abbé Pierre PACA

Son travail consistera plus précisément à:

- Rencontrer et créer du lien avec des personnes sans domicile (logique de l’aller-vers)
- Etablir un diagnostic juridique des situations des personnes, conseiller et accompagner les personnes de la file active
- Engager des démarches précontentieuses en collaboration avec les autres membres de l’équipe
- Co-construire les dossiers avec les avocat-e-s partenaires et les autres membres de l’équipe
- Suivre les procédures (production d’attestations, soutien dans le cadre des répliques des mémoires en défense, présence en audience au Tribunal Administratif, etc.)
- Orienter les personnes vers des partenaires spécialisés en fonction des situations (droit au séjour, procédure de demande d’asile, etc.)
- Assurer une fonction transversale de référent-e « juriste » auprès de l’équipe, notamment sur les questions de procédures et dans l’élaboration des stratégies en droit et assurer une veille juridique
- Assurer un rôle d’alerte sur les situations repérées pour alimenter le plaidoyer
- Effectuer, en collaboration avec l’équipe, le suivi de l’action (rapports, bilans, statistiques, comptes-rendus)
- Participer à l’évaluation des actions menées et au travail d’analyse des pratiques
- Possibilité de représenter ponctuellement la Fondation Abbé Pierre lors de réunions partenariales ou groupe de travail en lien avec les objets portés par EMAD

**Profil**:
Juriste de formation (niveau Bac +5), vous avez une expérience d’au minimum 3 ans dans l’accompagnement juridique de personnes en grande précarité ou sur les droits au logement - hébergement.

Vous disposez d’une bonne connaissance des procédures relevant du contentieux administratif.

Vous avez de l’intérêt et curiosité pour développer des stratégies juridiques.

Vous justifiez d’une bonne connaissance des réseaux associatifs et d’une capacité à travailler en partenariat (autres associations, avocats, etc.).

A l’aise dans l’analyse et de synthèse, vous savez pratiquer une écoute bienveillante et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes rigoureux-se et organisé-e et savez prendre de la distance par rapport à des situations humaines difficiles.

Si vous désirez défendre les droits des personnes sans domicile, venez nous rejoindre

**Conditions**:
Modalités de travail en aller-vers, effectuer des maraudes en rue majoritairement à pied et ponctuellement en transports en commun ou en véhicule.

Poste basé à Marseille avec quelques déplacements sur Paris pour des journées d’information et/ou de formation, exceptionnellement sur le territoire national.

Rémunération selon profil, prime de vacances, ticket restaurant, mutuelle financée à 75% par l’employeur, remboursement transport.