Directeur Adjoint en Crèche Collective

**Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants ou infirmiers territoriaux**

**Structure d’accueil collective organisée en petites familles**

Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place depuis plusieurs années un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 350 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. C’est en tout 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

La Ville de Chatou, continue également à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement.

La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

**MISSIONS**

Dans le cadre du remplacement de la Directrice Adjointe actuelle suite à une mobilité interne, vous assistez la Directrice dans la gestion organisationnelle, administrative, sanitaire et pédagogique de la crèche collective **organisée en petites familles (60 berceaux)**.

Vous intégrerez ainsi le groupe de Direction des structures d’accueil petite enfance, composé de 20 professionnelles, et d’un médecin.

Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, veillez à la qualité de l’accueil, de l’intégration des enfants et des familles au sein de la structure, contribuez à animer les partenariats, assurez une veille juridique, sanitaire et sociale et participez à la gestion administrative de la structure.

Une partie de vos missions se déroulent également sur le terrain, auprès des enfants et des professionnels.

En cas d’absence de la Directrice, vous assurerez la continuité de direction de la structure notamment dans les missions de gestion et de management de l’équipe.

Vous renforcez les organisations auprès des enfants en section lorsque cela s’avère nécessaire.

Dans le cadre de l’organisation générale de la coordination des crèches, vous pourrez être amenée à assurer de façon ponctuelle des continuités de direction ou de gardes médicales sur d’autres structures de la ville.

Vous ferez partie du groupe de direction des crèches de la ville qui se réunit régulièrement.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Titulaire du Diplôme d'Éducateur de jeunes enfants, d’Infirmier de puériculture ou d'Infirmier(e), vous avez une première expérience de management d’équipe ou de gestion d’une structure petite enfance.

Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.

Vos connaissances diététiques, médicales et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale.

Temps de travail : 38h45/semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Expérience:

- Directeur adjoint crèche: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail