Cadre Appui Risk Manager

**Cadre appui risk manager F/H**:

- Fonctions supports
- CDI
- besancon (25)
- BAC +4 / BAC +5- De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum- Début de contrat:
- 01/01/2025- Titulaire d'un permis VL
- Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients- Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire**En détail**:
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) **Cadre Appui(e) Risk Manager** à **Besançon** ou **Montbéliard** (**25**) pour rejoindre le pôle Contrôle de Gestion/ Risques / Contrôle Interne de la direction régionale Alsace Franche Comté.

**Missions**:
En tant que Cadre Appui(e) Risk manager, vous réalisez des audits métiers et financiers en lien avec la maîtrise des risques et les activités de l’Unité. A ce titre, au sein d’une équipe à taille humaine:

- Vous élaborez et réalisez des contrôles internes en fonction des risques métiers (écarts aux prescrits de l’entreprise, fraude, habilitations ) et financiers en vous aidant des logiciels internes et bases de données ;
- Vous analysez et rédigez les synthèses de ces derniers pour améliorer les processus et aider à la priorisation des décisions ;
- Vous êtes force de proposition sur les actions à mener et évaluez leurs impacts sur les métiers ;
- Vous renforcez les actions pour limiter le risque de fraude et de corruption ;
- Vous participez activement à la boucle d’amélioration pour assurer la maîtrise complète des activités et consolider le niveau de performance de l’unité dans la durée ;
- Vous accompagnez chaque agence métier dans la détection des risques, l’amélioration de leur performance en développant leurs niveaux de contrôles. En ce sens, vous êtes créateur/créatrice de valeur sur la qualité des données, la conformité au prescrit.

Vous êtes en lien direct avec l’ensemble des acteurs de la direction régionale Alsace Franche Comté et vos interlocuteurs sont variés (managers et salariés de la Direction Régionale).

Pour mener à bien vos missions, un parcours d’immersions et de découverte des métiers sera organisé ainsi qu’une professionnalisation sur les outils.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipes techniques, poste d’expertise au sein du domaine Performance, Gestion ou Finance) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 dans le domaine de la Finance/Audit et/ou Economie/Gestion, Informatique et/ou Ingénieur. Vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience (entre 1 et 5 ans) en audit.

Vous aimez le travail en équipe et possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre organisation. Ouvert(e) et adaptable, vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle. Curieux(se), vous êtes également force de proposition sur les actions qui découleront des contrôles.

Vous êtes naturellement à l’aise avec les chiffres, et avez une appétence forte pour les traitements de données multiples et des dossiers parfois techniques. Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP et/ou Power BI) serait un plus.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en région Alsace Franche Comté.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

**Vos compétences**:

- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes

**Votre rémunération et vos avantages**:
38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.